Zichtbaarheid, lef en menselijkheid: het verhaal van Ronald Mol

Ronald is geen spreker die vanaf een afstand vertelt hoe het zou moeten. Hij staat midden in het gesprek. Met warmte, scherpte en een flinke dosis zelfreflectie nodigt hij mensen uit om eerlijk te kijken naar hun eigen rol in inclusie, veiligheid en gelijkwaardigheid. Niet belerend, maar menselijk. Niet abstract, maar voelbaar.

Van dienstbaarheid naar zichtbaarheid

De basis van Ronalds werk ligt in zijn jarenlange ervaring op plekken waar mensen en spanningen samenkomen. Bijna acht jaar werkte hij bij de Amsterdamse politie, gevolgd door ruim twaalf jaar als conducteur bij NS. In deze rollen stond hij dagelijks in contact met mensen in alle lagen van de samenleving. Hij leerde luisteren, de-escaleren en verbinden, juist wanneer emoties opliepen of perspectieven botsten.

Die ervaring nam hij mee in zijn inzet voor inclusie en zichtbaarheid. Ronald zag van dichtbij wat er gebeurt wanneer mensen zich niet veilig voelen om zichzelf te zijn en wat het verschil is wanneer iemand wél ruimte krijgt. Dat besef groeide uit tot een duidelijke missie: gesprekken voeren die ertoe doen en die verder gaan dan goede bedoelingen.

Een herkenbare stem binnen de LHBTQIA+ community

Binnen de LHBTQIA+ community is Ronald al jaren een zichtbare en betrouwbare stem. Hij was medeoprichter van Trainbow Europe, het internationale LHBTQIA+ netwerk van spoorbedrijven, en zette zich actief in binnen diverse netwerken, besturen en maatschappelijke initiatieven. Zijn betrokkenheid is praktisch en constructief. Niet alleen agenderen, maar ook doen.

Een kantelpunt was zijn publieke optreden tijdens het lawaaiprotest tegen het staatsbezoek van Vladimir Poetin in 2013. Vanaf dat moment koos Ronald bewust voor zichtbaarheid. Niet om de spotlight, maar omdat hij zag hoe noodzakelijk het is dat verhalen verteld worden. Dat deed hij later opnieuw tijdens de #IKBENHETZAT-actie, waarbij hij samen met anderen geweld en onveiligheid binnen de community krachtig aankaartte, tot in de Tweede Kamer.

Wat Ronald onderscheidt, is dat hij activisme koppelt aan dialoog. Zijn motto “Make Self-Criticism Great Again” laat zien dat inclusie volgens hem niet begint bij wijzen naar de ander, maar bij kritisch durven kijken naar jezelf.

Dagvoorzitterschap dat gesprekken laat leven

Als dagvoorzitter brengt Ronald energie en rust tegelijk. Hij voelt feilloos aan wat een zaal nodig heeft en durft lastige vragen te stellen zonder de veiligheid te verliezen. Met humor en scherpte maakt hij gevoelige thema’s bespreekbaar en zorgt hij dat iedere stem ruimte krijgt.

Zijn stijl is direct, warm en no-nonsense. Geen gladde moderatie, maar echte betrokkenheid. Panels worden geen rijtje meningen, maar gesprekken waarin geluisterd wordt. Publiek blijft niet op afstand, maar wordt actief meegenomen. Daardoor ontstaat impact die verder reikt dan het podium.

Waarom organisaties voor Ronald Mol kiezen

Organisaties die Ronald boeken, zoeken meer dan een goede gespreksleider. Ze zoeken iemand die diversiteit en inclusie tot leven brengt. Iemand die spanning niet uit de weg gaat, maar hanteerbaar maakt. Die humor gebruikt als brug en scherpte als uitnodiging tot groei.

Zijn bijdrage werkt door omdat hij mensen raakt én aanzet tot reflectie. Deelnemers stappen niet alleen geïnformeerd, maar ook bewuster de zaal uit. Met nieuwe vragen, andere gesprekken en meer verantwoordelijkheid voor hun eigen rol.

Zichtbaarheid is geen luxe

Het werk van Ronald Mol laat zien dat zichtbaarheid geen bijzaak is, maar een voorwaarde voor veiligheid, gelijkwaardigheid en samenwerking. Door gesprekken menselijk te houden en verantwoordelijkheid te delen, ontstaat echte inclusie.

Wie Ronald boekt, kiest voor een dagvoorzitter en spreker die lef combineert met warmte. Die het gesprek opent, verdiept en in beweging brengt. Precies daar waar het nodig is.