In deze lezing neemt Annejet je mee in haar onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer en de rol van leiderschap daarin. Waarom zien leidinggevenden signalen vaak niet of pas veel te laat? En hoe komt het dat ongewenst gedrag soms ongemerkt onderdeel wordt van de organisatiecultuur? Vanuit een vernieuwend model laat Annejet zien hoe dit ontstaat en wat leiders concreet kunnen doen om dit te doorbreken. Je krijgt praktische handvatten om psychologische veiligheid te vergroten, openheid te stimuleren en verantwoordelijkheid te nemen op alle lagen van de organisatie. Deze lezing is bijzonder relevant voor leiders die willen werken aan een veilige en gezonde werkomgeving.

Leiderschap gaat verder dan functie of hiërarchie. In deze inspirerende lezing staat de vraag centraal door welke bril jij als leider kijkt. Wat drijft je in de keuzes die je maakt en welk effect heeft dat op anderen? Annejet introduceert het concept perceptiedenken en laat zien hoe jouw aannames en overtuigingen bepalend zijn voor je leiderschap. Door bewuster te kijken naar jezelf en je omgeving ontstaat er ruimte voor groei, verbinding en effectiever leiderschap. Deze lezing zet aan tot reflectie en helpt leiders om met meer impact en menselijkheid te handelen.

Samenwerken lijkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk gaat het vaak mis. Zeker nu vijf generaties samenkomen op de werkvloer en technologische ontwikkelingen zoals AI elkaar in rap tempo opvolgen. In deze lezing ontdek je hoe je als leider relevant blijft in een snel veranderende realiteit. Hoe zorg je ervoor dat verschillen juist versterkend werken in plaats van tot misverstanden leiden? Annejet laat zien waar samenwerking ontspoort en wat je kunt doen om verbinding, begrip en vertrouwen te versterken binnen teams en organisaties.

Artificial Intelligence heeft grote invloed op hoe we werken en leidinggeven. Wat AI nog niet kan, is het aanvoelen van subtiele lichaamstaal, emoties en de onderlinge chemie tussen mensen. Juist daar ligt de kracht van menselijk leiderschap. In deze lezing laat Annejet zien waarom emotionele intelligentie belangrijker wordt dan ooit. Je ontdekt hoe je als leider het verschil maakt door empathie, aandacht en authentiek contact, juist in een tijd waarin technologie steeds dominanter wordt.