Wil je meer werkgeluk ervaren, maar weet je niet precies waar je moet beginnen? In deze interactieve workshop laat Arianda Schepens zien dat investeren in werkgeluk niet alleen goed voelt, maar ook echt iets oplevert. Gelukkige medewerkers zijn aantoonbaar productiever, creatiever en meer betrokken bij hun organisatie.

Tijdens de workshop maak je kennis met het door Arianda ontwikkelde TOPPS-model, een praktische en toegankelijke methode om werkgeluk te vergroten. Je gaat niet alleen luisteren, maar vooral zelf aan de slag met vragen die ertoe doen. Werk je om te leven of leef je om te werken? Krijg je energie van je werk, of kost het je juist energie? En belangrijker nog, hoe kun je dat ombuigen?

Samen verkennen we de vijf pijlers van werkgeluk: talent, onafhankelijkheid, personen, plezier en stip op de horizon. Je ontdekt in hoeverre jouw talenten benut worden, hoeveel vrijheid je ervaart in je werk en of de mensen om je heen je energie geven. Ook sta je stil bij het plezier dat je uit je werk haalt en of het grotere doel waar je aan bijdraagt jou inspireert.

Door deze inzichten krijg je helder waar jouw kansen liggen om meer werkgeluk te creëren. Niet alleen voor jezelf, maar ook binnen je team of organisatie.

Investeren in werkgeluk heeft impact. Medewerkers die lekker in hun vel zitten, leveren beter werk, zijn innovatiever en dragen bij aan een positieve werksfeer. Tegelijkertijd leidt het tot minder verloop en lagere kosten op de lange termijn. Het effect is dus zowel persoonlijk als organisatorisch voelbaar.

Deze workshop is geschikt voor professionals die meer voldoening uit hun werk willen halen en actief aan de slag willen met hun eigen ontwikkeling. In ongeveer 60 minuten werk je toe naar concrete inzichten en handvatten die je direct kunt toepassen in je dagelijkse praktijk. De workshop is ideaal voor groepen van 10 tot circa 25 deelnemers.

Na afloop heb je niet alleen nieuwe inzichten, maar ook de motivatie en tools om werkgeluk structureel te vergroten, voor jezelf én voor de mensen om je heen.

Agressie op de werkvloer komt vaker voor dan je zou willen. Of het nu gaat om verbale uitbarstingen, intimiderend gedrag of oplopende spanningen, het kan iedereen overkomen. Juist daarom is het belangrijk dat je weet hoe je hiermee omgaat en hoe je de controle behoudt, ook in lastige situaties.

In deze praktische en laagdrempelige workshop leer je hoe je verschillende vormen van agressie herkent en wat je op zo’n moment het beste kunt doen. Je krijgt concrete handvatten om situaties te de-escaleren wanneer dat mogelijk is en duidelijk te begrenzen wanneer dat nodig is. Jouw veiligheid staat daarbij altijd centraal.

We staan ook stil bij de impact van agressie. De gevolgen worden vaak onderschat, terwijl een confronterende ervaring lang kan doorwerken, zowel op het werk als privé. Het kan invloed hebben op je werkplezier en zelfs leiden tot uitval. Door hier bewust mee om te gaan en vaardigheden te ontwikkelen, vergroot je je weerbaarheid en zelfvertrouwen.

De workshop is zo ingericht dat iedereen op zijn eigen tempo kan deelnemen. Vind je het spannend om te oefenen? Dan kun je eerst observeren. Er wordt altijd aangesloten op jouw leerbehoefte. In de praktijk zien we dat deelnemers zich al snel comfortabel genoeg voelen om toch actief mee te doen. En ondanks het serieuze onderwerp is er ook ruimte voor luchtigheid, er wordt regelmatig gelachen.

Tijdens de sessie duiken we in de verschillende vormen van agressie en ontdek je welke reactie in welke situatie effectief is. Je leert wat er nodig is om escalatie te voorkomen en hoe je stevig blijft staan zonder de verbinding te verliezen. Door te oefenen met realistische situaties maak je de vertaalslag naar je eigen praktijk.

Deze workshop is geschikt voor professionals die in hun werk te maken kunnen krijgen met agressie en hier beter op voorbereid willen zijn. Denk aan medewerkers en leidinggevenden in de zorg, het onderwijs en het bedrijfsleven. In ongeveer 60 minuten werk je aan praktische vaardigheden die je direct kunt toepassen. De workshop is ideaal voor groepen van 10 tot circa 25 deelnemers.

Na afloop heb je meer inzicht in je eigen reactiepatronen en beschik je over concrete tools om met vertrouwen en rust om te gaan met agressieve situaties.