Menselijke dynamiek zichtbaar op de werkvloer
Spreker Erik Eerhart maakt zichtbaar wat er tussen mensen gebeurt wanneer ervaringen, verwachtingen en perspectieven elkaar ontmoeten. Zijn focus ligt op de menselijke dynamiek op de werkvloer, vooral tussen mannen en vrouwen en tussen generaties. Vanuit Soft Skills en Human Skills onderzoekt hij waarom dezelfde situatie anders kan worden beleefd, hoe aannames ontstaan en wat mensen nodig hebben om elkaar beter te verstaan. Met humor en herkenbare situaties houdt hij het publiek een spiegel voor.
Van Soft Skills naar inzicht in menselijk gedrag
De vraag waarom mensen doen wat ze doen loopt als een rode draad door Eriks loopbaan. Als trainer, coach, ondernemer, auteur en spreker werkt hij al jaren rond Soft Skills, gedragsontwikkeling en samenwerking. Vanuit Soft Skills Ontwikkeling Nederland ontwikkelt hij programma’s rond gedrag en vaardigheden die professionals helpen in relatie tot anderen.
Het schrijven van zijn boek Ik ben ook maar een man gaf zijn werk verdere verdieping. Ook Mantaal en Femtaal vormen een belangrijke basis. Erik onderzoekt verschillen en overeenkomsten vanuit nieuwsgierigheid. De kern draait om elkaar beter begrijpen en het eigen aandeel onderzoeken. Via zijn werk met Young Professionals en organisaties groeide ook zijn aandacht voor generatiedynamiek. Generaties kijken soms anders naar feedback, ontwikkeling, hiërarchie, verantwoordelijkheid, loyaliteit en goed werkgeverschap. Erik kijkt voorbij generatieprofielen en stelt een bredere vraag: wat gebeurt er wanneer mensen verschillend naar dezelfde werkelijkheid kijken? Zo verbindt hij beide thema’s aan jezelf begrijpen, nieuwsgierig blijven naar de ander en Human Skills inzetten om samen verder te komen.
Verschillen begrijpen en samenwerking versterken
In zijn lezingen brengt Erik herkenbare spanningen terug naar menselijk gedrag. Zijn keynote over de vraag waarom mensen elkaar soms lastig begrijpen onderzoekt de dynamiek tussen mannen en vrouwen. Een blik, opmerking of onuitgesproken verwachting kan bij twee mensen een ander verhaal oproepen. Vanuit zijn boek, Mantaal, Femtaal en expertise in Soft Skills kijkt hij naar gevoel, taal, gedrag en aannames. Deelnemers ervaren hoe luisteren, vragen stellen en nieuwsgierigheid naar een ander perspectief wederzijds begrip kunnen creëren.
In We werken anders. Maar we werken wel samen. staat generatiedynamiek centraal. Erik verkent verwachtingen rond feedback, initiatief, ervaring, hiërarchie, loyaliteit en verantwoordelijkheid. Hij kijkt voorbij etiketten als Gen Z, millennials en oudere werknemers. De aandacht gaat naar luisteren voor een oordeel ontstaat, vragen voor je invult, feedback geven en ontvangen, perspectief nemen, helder communiceren en verantwoordelijkheid nemen voor het eigen aandeel.
Wat teams meenemen
- Inzicht in aannames, interpretaties en verwachtingen op de werkvloer.
- Human Skills voor luisteren, feedback, communicatie en perspectief nemen.
- Herkenning van patronen tussen mannen en vrouwen en tussen generaties.
- Een gedeelde taal die gesprekken na het event verder helpt en samenwerking verdiept.
Erik combineert inhoudelijke expertise met humor, zelfreflectie en direct herkenbare situaties. Zijn verhalen zetten mensen aan om naar collega’s en zichzelf te kijken, waardoor verschillen een vertrekpunt worden voor begrip, leren en sterkere samenwerking. Wat op het podium begint, werkt door in gesprekken, feedback en gedrag.
Spreker Erik Eerhart inhuren voor meer onderling begrip
Boek spreker Erik Eerhart voor jouw event en geef teams nieuwe taal voor de menselijke dynamiek die iedere werkdag meespeelt. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.
