Spreker Ymkje Leijstra is een ervaren manager, slechtziend cultureel antropoloog en bovenal Drs. in anders! Ze helpt organisaties te veranderen vanuit inclusief leiderschap. Verandering in de samenleving en in organisaties blijft en diversiteit neemt alleen maar toe: Diversiteit aan generaties die samenwerken, aan leefstijlen, diversiteit tussen teams of diversiteit qua verandertempo. Diversiteit geeft kracht aan innovatie maar dat gaat vaak niet vanzelf. Ymkje helpt organisaties die worstelen met "anders" in tijden van "steeds weer anders". Ymkje reist met leiders mee in hun zoektocht hoe je in tijden van transitie en cultuurverandering goede gesprekken voert, gedoe aangaat en tot gedragen besluiten komt. Ymkje neemt je mee in de wereld van deep democracy en transitiemanagement. gebruikt in haar verhaal haar persoonlijke transitie naar slechtziende als illustratie van hoe veranderen werkt in organisaties en hoe inclusief leiderschap daarbij helpt. Ymkje ontroert en inspireert.Verwacht diep filosofisch en praktische rijtjes. Ze werkt graag interactief, stelt nieuwsgierige vragen, weet ingewikkelde patronen te ontwarren, houdt een spiegel voor, deelt incongruenties die verandering in de weg staan en reikt leiders praktische methoden aan waarmee ze zelf aan de slag kunnen.