Ymkje Leijstra als spreker boeken
Veranderen vanuit inclusief leiderschapOver Ymkje Leijstra
Spreker over inclusief leiderschap, empowerment, organisatiecultuur in relatie tot transitie.
Ymkje is dol op verschil en heeft ervaring in het spreken voor leiders van CEO’s van grote multinationals tot wijkagenten, van schoolbesturen tot woningcorporaties.
Meer over Ymkje Leijstra als spreker
Veranderen vanuit inclusief leiderschap
Ymkje is een ervaren manager, slechtziend cultureel antropoloog en bovenal Drs. in anders! Ymkje wist al op jonge leeftijd dat ze slechtziend zou worden. Dit gaf haar een ‘pluk de dag’ mentaliteit. Ze reisde de wereld over en werd op haar 23e, naast haar twee studies culturele antropologie en algemene sociale wetenschappen, shopmanager bij een reisbureau. Maatschappelijke veranderingen, zoals de effecten van de digitale transitie op de reiswereld, intrigeerden haar.
Ze maakte na haar afstuderen, de overstap naar de wereld van onderzoek en advies binnen het veiligheidsdomein van de overheid. Reizen, cultuurverandering en ondernemen zijn nog altijd haar passie inmiddels heeft ze haar eigen bedrijf ‘de Leiderschapsreiziger. Hiermee helpt ze organisaties bij het versterken van leiderschap in tijden van verandering.
Ymkje helpt organisaties in veranderen vanuit inclusief leiderschap. Verandering in de samenleving en in organisaties blijft en diversiteit neemt alleen maar toe: Diversiteit in generaties die samenwerken, in leefstijlen, diversiteit tussen teams of diversiteit qua verandertempo. Diversiteit geeft kracht aan innovatie maar dat gaat vaak niet vanzelf. Ymkje helpt organisaties die worstelen met ‘anders’ in tijden van ‘steeds weer anders’.Ymkje reist met leiders mee in hun zoektocht hoe je in tijden van transitie en cultuurverandering goede gesprekken voert, uitdagingen aangaat en tot gedragen besluiten komt
Ymkje neemt je mee in de wereld van inclusief leiderschap, deep democracy en systemisch transitiemanagement. Deep Democracy is een methode die de onderstroom in groepen zichtbaar maakt zodat iedereen zich gehoord voelt. Ze gebruikt in haar verhaal haar persoonlijke transitie naar slechtziende als illustratie van hoe veranderen werkt in organisaties en hoe inclusief leiderschap daarbij helpt. Ymkje ontroert en inspireert. Verwacht diep filosofisch en praktische rijtjes. Ze werkt graag interactief, stelt nieuwsgierige vragen, weet ingewikkelde patronen te ontwarren, houdt een spiegel voor en reikt leiders praktische methoden aan waarmee ze zelf aan de slag kunnen. Ymkje is naast spreker ook een gedreven dagvoorzitter die veel losmaakt bij haar publiek.
Referentie:
Thema’s
- Veranderen vanuit inclusief leiderschap
- Organisatiecultuur in relatie tot transitie
- Empowerment
Onze klanten aan het woord
Samenwerken met de TeeuwenGroep gaat altijd over: meedenken met de klant, zoeken naar wat kan binnen budgetten, proactief handelen, ontzorgen en kwaliteit. Je krijgt absoluut waar voor je geld.
Ik ervaar de TeeuwenGroep als een professionele groep mensen die altijd supergoed meedenken. Zo krijg je de spreker die het best past bij jouw doelstellingen.
Boek vrijblijvend uw orientatiegesprek
Kom in contact met onze specialisten, de TeeuwenGroep Sprekersarchitecten. Laat u persoonlijk informeren over de mogelijkheden voor uw (toekomstige) event. Samen bekijken we uw unieke wensen en situatie en stellen we een plan op om uw event tot een daverend succes te maken.