
Ap Dijksterhuis
Ap Dijksterhuis is hoogleraar en gedragsexpert die onbewuste processen en geluk inzichtelijk en praktisch maakt.
Vraag vrijblijvend informatie aan over Ap Dijksterhuis
Stel je vraag. Wij nemen snel contact op.
Bel ons
0162 455 610Ap Dijksterhuis is hoogleraar en gedragsexpert die onbewuste processen en geluk inzichtelijk en praktisch maakt.
Stel je vraag. Wij nemen snel contact op.
Bel ons
0162 455 610Stel je vraag. Wij nemen snel contact op.
Ap Dijksterhuis is hoogleraar psychologie, onderzoeker en veelgevraagd spreker over thema’s als onbewuste processen, gedragsverandering en geluk. Met zijn unieke vermogen om wetenschap toegankelijk te maken, inspireert hij organisaties, beleidsmakers en professionals om anders te denken over menselijk gedrag. Zijn lezingen combineren wetenschappelijke diepgang met humor, herkenbare voorbeelden en direct toepasbare inzichten.
Ap Dijksterhuis is een van de meest toonaangevende psychologen van Nederland. Hij onderzoekt al decennia lang hoe het onbewuste onze keuzes, overtuigingen en gedrag beïnvloedt. Zijn boek Het slimme onbewuste werd een bestseller en bracht de inzichten uit zijn onderzoek bij een breed publiek. Dijksterhuis laat zien dat de meeste beslissingen die we nemen niet het resultaat zijn van rationeel nadenken, maar van onbewuste processen die ons voortdurend sturen.
In zijn lezingen onthult hij hoe organisaties deze kennis kunnen gebruiken om gedrag beter te begrijpen en te beïnvloeden. Van klantgedrag tot teambesluitvorming – wie weet hoe het onbewuste werkt, kan effectiever communiceren, motiveren en veranderen.
Naast zijn werk over het onbewuste richt Ap Dijksterhuis zich op geluk en welzijn. Hij onderzoekt wat mensen gelukkig maakt, en hoe dat geluk zich vertaalt naar effectievere en veerkrachtigere organisaties. In zijn lezingen over Geluk in organisaties deelt hij strategieën om werkgeluk te stimuleren, productiviteit te verhogen en burn-out te voorkomen.
Hij benadrukt dat welzijn niet alleen een morele keuze is, maar ook een strategisch voordeel. Gelukkige medewerkers zijn creatiever, loyaler en presteren beter. Met concrete voorbeelden laat hij zien hoe kleine aanpassingen in leiderschap, communicatie en werkomgeving grote impact kunnen hebben.
Dijksterhuis past zijn kennis niet alleen toe in bedrijven, maar ook in maatschappelijke context. In zijn lezing Geluk in politiek beleid laat hij zien hoe overheden en beleidsmakers welzijn als kompas kunnen gebruiken voor beter beleid. En in Geluk in het onderwijs biedt hij onderwijsinstellingen handvatten om leerlingen en docenten te ondersteunen bij zowel prestaties als welbevinden.
Deze brede toepasbaarheid maakt zijn werk relevant voor uiteenlopende sectoren, van bedrijfsleven tot overheid, van zorg tot onderwijs.
Wat Ap Dijksterhuis uniek maakt als spreker, is zijn vermogen om wetenschap levendig te presenteren. Hij gebruikt humor, anekdotes en herkenbare voorbeelden om zijn publiek te betrekken. Zijn lezingen zijn niet droog of theoretisch, maar dynamisch en inspirerend. Hij neemt zijn publiek mee in de fascinerende wereld van het onbewuste en laat zien hoe psychologische kennis leidt tot betere beslissingen, meer geluk en succesvollere organisaties.
Naast zijn academische werk is Dijksterhuis oprichter van D&B, een adviesbureau dat psychologie inzet om maatschappelijke en zakelijke uitdagingen aan te pakken. Met zijn team helpt hij organisaties om gedrag te begrijpen, verandering te versnellen en een cultuur van welzijn te creëren. Van multinationals tot gemeenten, zijn adviezen hebben blijvende impact.
Met Ap Dijksterhuis haalt u een spreker in huis die wetenschap, humor en praktische toepasbaarheid moeiteloos combineert. Boek hem voor uw evenement en ontdek hoe kennis van het onbewuste kan leiden tot meer geluk, effectiviteit en duurzame verandering in uw organisatie.
Lezing van spreker Ap Dijksterhuis:
Ontdek de kracht van het onbewuste in het nemen van beslissingen en het aansturen van gedrag. In deze lezing onthult Ap Dijksterhuis wetenschappelijke inzichten die laten zien hoe onbewuste processen een grote invloed hebben op onze keuzes. Met praktische voorbeelden en bewezen methoden leert u hoe deze kennis binnen uw organisatie kan worden toegepast om betere beslissingen te nemen en de productiviteit te verhogen.
Lezing van spreker Ap Dijksterhuis:
Wat zorgt ervoor dat werknemers echt gelukkig zijn? In deze lezing combineert Ap Dijksterhuis psychologisch en neurowetenschappelijk onderzoek met concrete strategieën om een werkklimaat te creëren dat geluk en betrokkenheid stimuleert. Door de juiste balans tussen werkdruk, voldoening en persoonlijke ontwikkeling aan te moedigen, helpt hij bedrijven om niet alleen de productiviteit, maar ook het welzijn van hun werknemers te verbeteren.
Lezing van spreker Ap Dijksterhuis:
Hoe kan geluk een leidraad worden in politiek beleid? Ap Dijksterhuis legt uit hoe wetenschappelijke inzichten in welzijn en geluk beleidsmakers kunnen helpen bij het creëren van beleid dat gericht is op het verbeteren van het maatschappelijk welzijn. Aan de hand van inspirerende voorbeelden laat hij zien hoe geluk en welzijn als strategische doelen kunnen worden geïntegreerd om sociale problemen beter aan te pakken en het welzijn van burgers te bevorderen.
Lezing van spreker Ap Dijksterhuis:
Wat kunnen onderwijsinstellingen doen om zowel academische prestaties als het welzijn van hun leerlingen en docenten te bevorderen? In deze lezing biedt Ap Dijksterhuis praktische adviezen op basis van de nieuwste wetenschappelijke inzichten over geluk. Hij laat zien hoe een positieve leeromgeving bijdraagt aan motivatie, betrokkenheid en persoonlijk succes, en hoe geluk een integraal onderdeel kan worden van het onderwijs om het leerproces te optimaliseren.
Lezing van spreker Ap Dijksterhuis:
Wilt u gedragsverandering binnen uw organisatie of doelgroep bevorderen? Ap Dijksterhuis deelt wetenschappelijk onderbouwde technieken om gedrag effectief te beïnvloeden. Gebaseerd op jarenlang onderzoek onthult hij strategieën die gedragsverandering stimuleren en duurzame resultaten opleveren. Of het nu gaat om klanten, medewerkers of andere stakeholders, Ap helpt u te begrijpen hoe u gedrag kunt sturen om positieve verandering te bereiken.