Bel ons
0162 455 610Liever even bellen? Bel 0162 455 610
4.50 van 5
Uitstekend beoordeeldBenieuwd hoe we samen aan iets moois kunnen bouwen? Stuur een bericht, we staan voor je klaar.
Wat betekent het voor jouw organisatie wanneer technologie de regels van werk herschrijft? Spreker Bas van de Haterd helpt bedrijven navigeren door de snel veranderende wereld, aangedreven door AI en opkomende technologieën. Met zijn kennis en praktijkervaring biedt hij concrete inzichten over de toekomst van arbeid en recruitment om voorbereid te zijn op de uitdagingen en kansen van morgen.
Spreker Bas van de Haterd is een internationale autoriteit op het gebied van de toekomst van werk, recruitment en de impact van technologie. Hij combineert zijn rol als adviseur, auteur en keynote met een passie voor innovatie en sociale vooruitgang.
Zijn lezingen geven organisaties niet alleen inzicht in de laatste trends rondom kunstmatige intelligentie en arbeidsmarktontwikkelingen, maar bieden ook concrete strategieën om hierop te anticiperen. Bedrijven die Bas boeken, krijgen een gids die hen helpt om het potentieel van AI en technologie te benutten, diversiteit te bevorderen en recruitmentprocessen slimmer en eerlijker te maken.
Met jarenlange ervaring op internationale podia heeft Bas van de Haterd zijn reputatie opgebouwd als thought leader die wereldwijd organisaties inspireert. Van Bogota tot Sydney staat hij bekend om zijn vermogen om complexe technologische veranderingen helder en toepasbaar te vertalen naar de praktijk.
Als auteur schreef hij meerdere boeken, waaronder het recent verschenen Talent Acquisition Excellence, samen met Kevin Wheeler. In dit werk en in zijn lezingen laat hij zien hoe bedrijven zich kunnen voorbereiden op de ingrijpende transformaties van de arbeidsmarkt. Zijn adviespraktijk richt zich op het verbeteren van recruitmentstrategieën door middel van technologische innovaties, waardoor bedrijven beter in staat zijn talent aan te trekken, te selecteren en te behouden.
De lezingen van Bas zijn ontwikkeld voor organisaties die vooroplopen en hun strategie willen afstemmen op de realiteit van morgen. Zijn thema’s variëren van de impact van AI op recruitment tot de kansen van technologische disruptie op de arbeidsmarkt, en van meer diversiteit door innovatieve selectiemethoden tot het vormgeven van nieuwe arbeidsrelaties.
Iedere presentatie is praktijkgericht en biedt direct toepasbare handvatten. Bas daagt organisaties uit om verder te kijken dan de trends van vandaag en écht te begrijpen wat de werkwereld van de toekomst gaat vragen. Door zijn scherpe analyses en duidelijke visie worden leiders en teams niet alleen geïnspireerd, maar ook aangezet tot actie.
De wereld van werk verandert razendsnel. Organisaties die vandaag nog vertrouwen op traditionele methoden, lopen morgen al achter. Bas van de Haterd helpt bedrijven om die stap naar de toekomst te zetten, gewapend met kennis, visie en praktische strategieën. Wil je jouw organisatie voorbereiden op technologische disrupties, recruitmentprocessen optimaliseren en een sterke, diverse en toekomstbestendige workforce opbouwen?
Boek dan nu Bas van de Haterd. Met zijn unieke combinatie van expertise, internationale ervaring en inspirerende stijl zorgt hij voor lezingen die écht impact maken en jouw organisatie klaarstomen voor de uitdagingen én kansen van morgen.
5 van 5
Ik heb Bas zien spreker op TA-Live in Amsterdam over de essentiele onderdelen van een corporate recruitment site. Een geweldige presentatie vol met specifieke tips, grafieken, methodenen voorbeelden. Een van de meest leerzame presentaties die ik ooit gezien heb. Later heb ik hem op de Social Recruiting Days in Berlijn zien spreken over modern assessment mogelijkheden en wederom was het super. Ik zou willen dat er meer sprekers zoals hem waren.
Matej Matolin, Hoofd HR STRVBas van de Haterd
5 van 5
Ik heb Bas zien sprekn op de Social Recruiting Days in Berlijn. Hij heeft een unieke stijl die uitdagend, innemend, entertaining en inzichtelijk is. Ik beveel Bas altijd aan voor een goede presentatie over technologie, werk en mensen.
Hung Lee, Co-Founder & CEO Workshape.ioBas van de Haterd
4 van 5
Al meerdere keren zag ik Bas van de Haterd schitteren als spreker op recruitment en hr-gerelateerde events waaronder Digitaal-Werven. Met kennis van zaken, strak binnen de tijd en met een scherpe tong levert Bas meerwaarde aan elk event. Ook weet hij het publiek te prikkelen en interactie te stimuleren
Nicol Tadema, Directeur Voor TekstBas van de Haterd
4 van 5
Nadat ik Bas heb horen spreken op de Social Recruiting Days in Berlijn heb ik hem meteen aangeboden te komen spreken op het grootste recruitment event van de UK met meer daan 3.000 bezoekers komend jaar, RecFest. Bas liet grote kennis zien over het onderwerp assessment tooling en verpakte dat in een geweldige lezing die het publiek meenam en aan het lachen kreeg, wat altijd een goed teken is.
Jamie Leonard, Founder & CEO Recuitment Events co.Bas van de Haterd
Lezing van spreker Bas van de Haterd:
In de steeds complexer wordende wereld van recruitment biedt spreker Bas van de Haterd de inzichten die jouw organisatie nodig heeft om voorop te blijven lopen. De inzet van AI verandert de spelregels: van het optimaliseren van het wervingsproces tot het minimaliseren van bias. Deze lezing onthult hoe AI jou kan helpen om de juiste kandidaten sneller te identificeren, waardoor je niet alleen tijd en geld bespaart, maar ook jouw concurrentievoordeel versterkt. Laat jouw organisatie de toekomst van recruitment omarmen en zorg dat je de beste talenten aantrekt.
Lezing van spreker Bas van de Haterd:
Diversiteit is niet alleen een morele keuze, maar een zakelijke noodzaak. Spreker Bas van de Haterd laat zien hoe je met innovatieve selectiemethoden en technologie de kwaliteit van jouw personeelsbestand kunt verhogen en tegelijkertijd diversiteit kunt bevorderen. Door vooroordelen in het selectieproces te elimineren, kan je een inclusievere en krachtigere werkomgeving creëren. Deze lezing biedt praktische oplossingen om diversiteit op een duurzame manier te integreren in jouw organisatie, wat leidt tot een rijkere bedrijfsvoering en betere prestaties.
Lezing van spreker Bas van de Haterd:
De arbeidsmarkt verandert snel onder invloed van technologische vooruitgang en AI. Wat betekent dit voor jouw organisatie? Spreker Bas van de Haterd biedt een helder en strategisch overzicht van de verschuivingen in de arbeidsmarkt, en hoe je zich hierop kunt voorbereiden. Deze lezing helpt jouw organisatie om de kansen en bedreigingen van technologische disruptie te begrijpen en er strategisch op te reageren. Je krijgt inzichten in de nieuwe vaardigheden die nodig zijn en hoe je talenten kunt behouden in een voortdurend veranderende omgeving.
Lezing van spreker Bas van de Haterd:
De traditionele werkrelaties staan onder druk door de opkomst van nieuwe generaties werknemers, flexibele werkvormen en technologische innovaties. Spreker Bas van de Haterd biedt een diepgaande analyse van deze veranderingen en geeft jouw organisatie de tools om succesvol te navigeren in deze nieuwe realiteit. In deze lezing leer je hoe je arbeidsrelaties kunt herstructureren om de betrokkenheid te verhogen, de productiviteit te verbeteren en te zorgen voor duurzame groei.
Video van spreker Bas van de Haterd
