Innovatie-expert en pionier in digitale transformatie. Brengt humor en spel naar de kern van verandering om organisaties wendbaar en creatief te maken.
Stel je vraag. Wij nemen snel contact op.
Bel ons
0162 455 610Stel je vraag. Wij nemen snel contact op.
Hoe zorg je voor échte vernieuwing zonder vast te lopen in regels en gewoontes?
Spreker Jaspar Roos laat zien hoe organisaties innovatie niet alleen omarmen, maar ook echt tot leven brengen. Met een unieke mix van humor, spel en strategie helpt hij bedrijven om vastgeroeste patronen te doorbreken en verandering te versnellen. Als internationaal expert in digitale transformatie en voormalig Chief Inspiration Officer bij ABN AMRO heeft hij meer dan 100 innovatieprojecten geleid en bedrijven wereldwijd geholpen om wendbaarder en creatiever te worden. Zijn keynotes zijn scherp, speels en direct toepasbaar—geen saaie theorie, maar concrete inzichten die je vandaag nog kunt gebruiken.
Jaspar Roos spreekt over thema’s als de toekomst van werk en het leiden van transformatieve veranderingen, maar zijn specialiteit ligt in het laten zien hoe humor en spel organisaties helpen groeien. Als voormalig Chief Inspiration Officer bij ABN AMRO Bank leidde hij meer dan 100 innovatieprojecten, waaronder het baanbrekende ABN AMRO Dialogues Incubator, dat de bedrijfscultuur opnieuw vormgaf met menselijke technologie en vernieuwende verdienmodellen. Daarna richtte hij meerdere innovatieve ventures op, van San Francisco tot Riyad, en bouwde hij een unieke expertise op in hoe verschillende culturen creativiteit en speelsheid benutten als hefboom voor succes.
Waar veel leiders zich focussen op data-gedreven innovatie, pleit Jaspar voor empathie, design en spel. Voor hem is humor geen oppervlakkige toevoeging, maar een krachtig instrument dat vindingrijkheid stimuleert en radicaal denken aanwakkert. Door traditionele processen uit te dagen en speelse methoden te omarmen, opent hij de deur naar nieuwe mogelijkheden en doorbraken. Van samenwerkingen met universiteiten over de impact van humor op organisaties tot strategisch advies aan topmanagers over hoe ze een innovatieve cultuur kunnen bevorderen—Jaspar laat keer op keer zien dat de beste ideeën ontstaan wanneer we dingen minder serieus nemen.
Zijn aanpak gaat verder dan conventionele innovatiemethoden. Hij gebruikt provocatie en het doorbreken van taboes om teams te stimuleren anders te denken en nieuwe kansen te ontdekken. Of het nu gaat om succes vinden op onverwachte plekken, banken uitdagen om innovatie verder te laten gaan dan enkel startups kopen, of het ontwikkelen van speelse strategieën binnen grote corporates—Jaspar helpt organisaties om humor en nieuwsgierigheid strategisch in te zetten. Met zijn brede ervaring in diverse sectoren en op verschillende continenten biedt hij een unieke kijk op hoe speelsheid en creativiteit zelfs de meest complexe bedrijfsuitdagingen kunnen oplossen.
Boek nu een inspirerende lezing van Jaspar Roos en ontdek hoe jouw organisatie innovatie écht in praktijk brengt.
Video van spreker Jaspar Roos
De manier waarop we werken verandert sneller dan ooit—automatisering, AI en hybride werkvormen herschrijven de spelregels. Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie niet alleen meebeweegt, maar vooroploopt? In deze lezing ontdek je welke vaardigheden en strategieën essentieel zijn in een wereld waar technologie en menselijke creativiteit steeds meer in elkaar overvloeien. Van het slimmer inzetten van digitale tools tot het creëren van een veerkrachtige en innovatieve bedrijfscultuur—dit is hét moment om de toekomst van werk te omarmen.
Echte verandering stuit bijna altijd op weerstand, maar wat als je transformatie niet als een verplichting, maar als een kans benadert? In deze lezing leer je hoe je medewerkers en teams meekrijgt in innovatie zonder de gebruikelijke angst voor het onbekende. Door middel van verrassende inzichten, praktijkvoorbeelden en interactieve methoden krijg je handvatten om verandering niet alleen te managen, maar ook echt te laten leven binnen je organisatie. Succesvolle transformatie draait niet om technologie of processen, maar om mensen die de toekomst durven vorm te geven.
Waarom lijken de meest innovatieve bedrijven ook de leukste werkplekken te zijn? Omdat humor en spel cruciale bouwstenen zijn voor creativiteit, samenwerking en groei. In deze lezing ontdek je hoe je een speelse cultuur ontwikkelt die innovatie versnelt, weerstand vermindert en medewerkers écht betrokken maakt. Niet door flauwe grapjes, maar door een strategische inzet van humor en speelse methoden die ruimte creëren voor nieuwe ideeën en onverwachte doorbraken. Want wie zegt dat zakelijk succes serieus moet zijn?
