Expert in innovatie, organisatiecultuur en leren. Daagt bedrijven uit om te stoppen met volgen en te starten met échte verandering.
Stel je vraag. Wij nemen snel contact op.
Bel ons
0162 455 610Stel je vraag. Wij nemen snel contact op.
Waarom lukt het veel organisaties niet om écht te innoveren, ondanks enorme investeringen in talent en technologie? Spreker Jef Staes legt haarfijn uit waarom traditionele structuren vernieuwing in de weg staan en hoe je een organisatiecultuur bouwt waarin leren en innovatie vanzelfsprekend worden. Met een unieke combinatie van humor, scherpe inzichten en confronterende verhalen houdt hij zijn publiek een spiegel voor. Zijn ideeën helpen leiders en teams om vastgeroeste denkpatronen te doorbreken en innovatie krachtig te versnellen.
Jef Staes is een internationaal gerenommeerd expert op het gebied van innovatie, leren en organisatiecultuur. Met zijn scherpe inzichten en krachtige verhalen confronteert hij bedrijven met de fundamentele oorzaken van hun falende innovatiekracht. Zijn theorieën, zoals de transitie van ‘2D’ naar ‘3D’-denken en de impact van ‘rode apen’ in organisaties, bieden een revolutionaire kijk op hoe bedrijven en scholen zich moeten aanpassen aan een snel veranderende wereld.
Met jarenlange ervaring als telecomexpert, softwareontwikkelaar, corporate learning officer en keynote speaker heeft Jef een unieke combinatie van praktijkervaring en diepgaande inzichten opgebouwd. Hij is de drijvende kracht achter de Red Monkey Company, waarmee hij CEO’s en managers uitdaagt om hun organisatiecultuur radicaal te herzien. Zijn bestseller Mijn organisatie is een oerwoud heeft talloze leiders geholpen om hun teams wendbaarder en innovatiever te maken.
Tijdens zijn lezingen combineert Jef humor, storytelling en confronterende inzichten om zijn publiek uit te dagen. Hij schudt de status quo op, laat zien waarom traditionele structuren niet meer werken en biedt een duidelijk alternatief voor bedrijven die écht willen vernieuwen. Zijn boodschap is niet altijd comfortabel, maar wél noodzakelijk voor organisaties die de toekomst willen omarmen.
Boek nu een prikkelende lezing van Jef Staes en ontdek hoe jouw organisatie wél kan leren en innoveren.
Video van spreker Jef Staes
Waarom volgen zoveel mensen braaf het systeem, terwijl ze diep van binnen weten dat het anders kan? In deze lezing confronteert Jef Staes zijn publiek met de harde realiteit: onze organisaties en scholen temmen talent in plaats van het te benutten. Hij laat zien hoe we onbewust zijn veranderd in volgzame schapen en waarom passie en talent de sleutel zijn tot échte innovatie en groei. Met humor en scherpe metaforen daagt hij zijn toehoorders uit om hun denkpatronen te doorbreken en opnieuw te ontdekken wat hen drijft.
60-90 minuten
Leiderschap is niet het controleren van processen, maar het creëren van een omgeving waarin talent tot bloei komt. In deze inspirerende lezing legt Jef Staes haarfijn uit waarom traditionele managers innovatie vaak in de weg staan en wat er nodig is om een nieuwe generatie leiders te vormen. Hij introduceert het concept van ‘3D-managers’—visionaire leiders die teams stimuleren om te leren, experimenteren en groeien. Door scherpe inzichten en pakkende verhalen laat hij zien hoe management de sleutel kan zijn tot een veerkrachtige en innovatieve organisatie.
Waarom slagen sommige bedrijven erin om continu te vernieuwen, terwijl anderen vastzitten in oude structuren? Met een krachtige metafoor vergelijkt Jef Staes organisaties met een oerwoud: een plek waar nieuwe ideeën zich moeiteloos verspreiden, maar waar ook gevaren en blokkades op de loer liggen. Hij neemt zijn publiek mee in de dynamiek van succesvolle innovaties en legt uit hoe je een bedrijfscultuur creëert waarin creativiteit en ondernemerschap niet worden tegengehouden, maar juist worden versterkt. Een must-hear voor leiders die verandering niet alleen willen omarmen, maar ook willen versnellen.
