Organisatiepsycholoog en veranderspecialist die duurzame beweging creëert met psychologische inzichten en co-creatie voor teams en leiders.
Benieuwd hoe we samen aan iets moois kunnen bouwen? Stuur een bericht, we staan voor je klaar.
Bel ons
0162 455 610Benieuwd hoe we samen aan iets moois kunnen bouwen? Stuur een bericht, we staan voor je klaar.
Hoe zet een organisatie besluiten om in echte beweging? Spreker Marjolijn de Graaf laat zien hoe verandering duurzaam wordt wanneer mensen samen bouwen aan richting, gedrag en verbondenheid. Met ruim twintig jaar ervaring brengt zij psychologische inzichten en co creatie samen tot een aanpak die teams versterkt en leiderschap verdiept. Haar methoden helpen weerstand verminderen en eigenaarschap vergroten zodat verandering blijvend effect heeft. Laat jouw organisatie ontdekken hoe beweging begint met gedragen keuzes.
Spreker Marjolijn de Graaf is een ervaren organisatiepsycholoog die complexe verandering terugbrengt naar helder gedrag en werkbare stappen. Haar lezingen bieden diepgaande inzichten in co-creatie, psychologische dynamiek en cultuurontwikkeling. Ze laat organisaties ervaren hoe beweging ontstaat wanneer besluiten worden verbonden aan motivatie, samenwerking en heldere actie. Haar aanpak brengt zowel inhoud als relatie in balans waardoor teams samen werken aan duurzame resultaten.
Met ruim twintig jaar ervaring in cultuurverandering heeft Marjolijn een scherp oog ontwikkeld voor de patronen die bepalen of verandering slaagt of stagneert. Ze werkte aan omvangrijke trajecten in onder meer overheid, retail en bouw en begeleidde teams die op zoek waren naar richting, vertrouwen en betere samenwerking. In haar werk komt steeds de vraag centraal te staan hoe mensen keuzes werkelijk gaan dragen en omzetten in gedrag dat klopt met de waarden van de organisatie.
Haar expertise ligt in het verbinden van psychologische analyse met praktische methoden waardoor complexe vraagstukken toegankelijk worden voor teams en leiders. Ze maakt kernwaarden tastbaar in het dagelijkse werk en helpt organisaties muren afbreken die samenwerking in de weg zitten. Haar benadering is herkenbaar door de combinatie van scherpe observaties, een brede blik en een solide basis in gedragswetenschap. Daarmee creëert ze een omgeving waarin teams verantwoordelijkheid durven nemen en leiders hun rol met vertrouwen invullen.
De inzichten uit het boek Decisions by Design vormen een belangrijk fundament in haar werk. Deze methoden laten zien hoe besluiten vorm krijgen in gedrag en hoe draagvlak ontstaat wanneer mensen mede eigenaar worden van verandering. Marjolijn gebruikt deze principes om organisaties handvatten te geven voor structurele en duurzame beweging. Klanten waarderen haar heldere aanpak en de manier waarop zij energie, resultaatgerichtheid en zachte verbinding bij elkaar brengt.
De lezingen van Marjolijn zijn ontworpen om zowel inspiratie als praktische helderheid te bieden. Ze geeft inzicht in de psychologische processen die bepalen hoe teams reageren op verandering en laat zien hoe co-creatie leidt tot gedragen keuzes en effectieve samenwerking. Elke lezing verbindt theorie met concrete voorbeelden waardoor deelnemers direct zien hoe ze nieuwe stappen kunnen zetten. Voor veel organisaties is haar keynote een startpunt voor echte beweging.
Thema’s die centraal staan:
Marjolijn biedt organisaties een unieke combinatie van psychologische helderheid, praktische toepasbaarheid en inspirerende energie waardoor verandering gedragen en duurzaam wordt. Haar inzichten helpen teams en leiders nieuwe stapkracht te ontwikkelen en obstakels om te zetten in vooruitgang.
Boek spreker Marjolijn de Graaf voor jouw event. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.
Lezing van spreker Marjolijn de Graaf:
Hoe zorg je ervoor dat verandering in jouw organisatie niet alleen gepland, maar ook echt gedragen wordt? Tijdens deze inspirerende sessie deelt Marjolijn de Graaf haar beproefde aanpak om cultuurverandering duurzaam te maken door co-creatie. Ze laat zien hoe kernwaarden tot leven komen in het dagelijks werk, muren tussen teams verdwijnen en horizontale samenwerking vanzelfsprekend wordt.
Met praktische voorbeelden en krachtige inzichten biedt ze leidinggevenden de tools om stevig in hun positie te staan én tegelijk in verbinding te blijven met hun teams. Deze lezing is een unieke kans om weerstand om te zetten in draagvlak en plannen om te zetten in beweging.
