Vraag vrijblijvend informatie aan over Olga Bakker
Bel ons
0162 455 610Olga Bakker
Cultuur- en gedragspecialist, adviseur en spreker met twintig jaar ervaring in organisatieontwikkeling, teamdynamiek en duurzame gedragsverandering.
3 ervaringen die je krijgt met Olga Bakker
- Krijg inzicht in waarom gedragspatronen zich blijven herhalen en wat dit zegt over de gezondheid van het systeem achter die patronen
- Verbindt strategisch denken met menselijk gedrag en spreekt zowel bestuurders als teams aan vanuit twintig jaar brede organisatie-ervaring
- Geeft taal aan wat al voelbaar is maar nog geen plek had, zodat teams en leiders zichzelf gericht in beweging kunnen brengen na afloop
Vraag vrijblijvend informatie aan over Olga Bakker
Benieuwd hoe we samen aan iets moois kunnen bouwen? Stuur een bericht, we staan voor je klaar.
Van gedragspatroon naar duurzame cultuur
Waarom blijft gedrag zich herhalen, ook als iedereen het anders wil? Dat is de vraag die in veel organisaties onbeantwoord blijft, terwijl juist daar de sleutel ligt tot echte verandering. Spreker Olga Bakker legt bloot wat er onder de oppervlakte speelt: de onzichtbare patronen, ongeschreven regels en de systeemlogica die gedrag voorspelbaarder maakt dan we denken. Met twintig jaar ervaring in sectoren van IT en compliance tot cultuurontwikkeling spreekt ze de taal van de bestuurskamer en de werkvloer. Haar lezingen zijn confronterend en herkenbaar tegelijk. Deelnemers gaan niet naar huis met theorie maar met een andere manier van kijken die direct toepasbaar is.
Gedrag als spiegel van de organisatie
Spreker Olga Bakker is cultuur- en gedragspecialist met een scherp oog voor wat er werkelijk speelt in organisaties. Waar anderen patronen zien als problemen van individuen, ziet zij ze als logische uitkomsten van het systeem eromheen. In haar lezingen maakt ze zichtbaar hoe brein, groepsdynamiek en context samen bepalen waarom mensen doen wat ze doen, en waarom verandering zo vaak vastloopt. Dat doet ze met inzicht, humor en een directheid die mensen herkent in plaats van beoordeelt.
Twintig jaar tussen mens en organisatie
Olga Bakker bouwde haar expertise op door jarenlang zowel binnen als buiten organisaties te werken, in rollen die zelden met elkaar worden geassocieerd. Ze werkte in IT, hypotheken en compliance, maar ook in organisatieadvies en cultuurontwikkeling. Die breedte is geen toevalligheid. Het is precies wat haar in staat stelt om te schakelen tussen de taal van de directietafel en de ervaring van de werkvloer.
Haar fascinatie voor menselijk gedrag begon lang voordat ze er professioneel mee aan de slag ging. Wat haar steeds opnieuw trof, was dat gedrag zelden willekeurig is. Het heeft altijd een logica, ook als die logica niet helpend is. Toen ze in aanraking kwam met systeemdenken, vond ze de taal voor iets wat ze al intuïtief aanvoelde: dat de context bepaalt wat mensen doen, niet alleen de persoon zelf.
Die overtuiging vormt de basis van al haar werk. Ze kijkt niet naar individuen los van hun omgeving. Ze kijkt naar wat het systeem doet met mensen, en wat mensen daarbinnen met elkaar doen. Terugkerende patronen, incongruentie tussen wat gezegd en wat geleefd wordt, onuitgesproken regels en de momenten waarop mensen zichzelf of elkaar kwijtraken. Dat zijn de signalen waar ze scherp op is, niet om te corrigeren maar om te ont-schuldigen.
Wat een lezing van Olga Bakker oplevert
Een keynote van Olga Bakker is geen hoorcollege en geen motivatieshow. Het is een ervaring die deelnemers confronteert met wat ze al wisten maar nog niet onder woorden konden brengen. Haar lezingen zijn geschikt voor organisaties die midden in een verandertraject zitten, teams die vastlopen zonder te begrijpen waarom, en leiders die het gevoel hebben dat er meer speelt dan zichtbaar is.
Wat deelnemers meenemen:
- Inzicht in waarom gedrag logisch is, ook als het niet werkt
- Herkenning van terugkerende patronen in de eigen organisatie
- Een systemische blik op verzuim, verloop en samenwerking
- Concrete handvatten voor waar kleine verschuivingen grote impact hebben
- Ruimte om het gesprek te voeren dat eerder te spannend leek
Spreker Olga Bakker inhuren voor meer beweging in jouw organisatie
Organisaties die vastlopen in hetzelfde gedrag, dezelfde spanningen of dezelfde mislukte verandertrajecten, hoeven het wiel niet opnieuw uit te vinden. Ze hoeven alleen anders te kijken. Olga Bakker helpt dat te doen op een manier die beklijft. Haar aanpak is systemisch, mensgericht en zonder oordeel, en dat zorgt ervoor dat mensen zich openen, ook als het spannend wordt.
Boek spreker Olga Bakker voor jouw event en geef jouw organisatie de inzichten die verandering niet afdwingen maar mogelijk maken. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.
Lezingen
Lezing van spreker Olga Bakker:
Waarom gedrag logisch is en verandering vaak vastloopt
Waarom blijven organisaties tegen dezelfde patronen aanlopen, terwijl iedereen wil veranderen? In deze keynote laat spreker Olga Bakker zien waarom gedrag bijna altijd logisch is binnen de context van een organisatie. Vanuit inzichten uit systeemdenken, groepsdynamiek en het brein maakt zij zichtbaar waarom verandering vaak niet beklijft en waarom teams steeds terugvallen in oud gedrag.
Met herkenbare voorbeelden en scherpe observaties laat zij zien welke onzichtbare patronen samenwerking, cultuur en verandering beïnvloeden. Deelnemers herkennen direct situaties uit de eigen praktijk, wat zorgt voor humor, inzicht en open gesprekken zonder oordeel. Daardoor ontstaat ruimte om anders te kijken en gerichter te handelen.
Deze keynote helpt organisaties begrijpen waar verandering werkelijk begint en hoe kleine verschuivingen in structuur en interactie grote impact kunnen hebben op gedrag en samenwerking. Boek spreker Olga Bakker voor een inspirerende keynote die beweging creëert binnen teams en organisaties.
Vraag vrijblijvend info aan
45 - 60 minuten
Nieuwe lezing!
Lezing van spreker Olga Bakker:
Organisatiegedrag als spiegel van systeemgezondheid
Waarom blijven verzuim, verloop en moeizame samenwerking terugkomen, ondanks alle inspanningen binnen organisaties? Spreker Olga Bakker laat zien dat deze signalen vaak geen losse problemen zijn, maar een weerspiegeling van de gezondheid van het systeem.
In deze keynote maakt ze zichtbaar hoe gedrag ontstaat vanuit context, groepsdynamiek en onderliggende patronen binnen organisaties. Zij laat zien waarom symptomen zich blijven herhalen wanneer alleen naar zichtbaar gedrag wordt gekeken en niet naar de diepere dynamiek die daaronder ligt.
Met een heldere en menselijke aanpak helpt zij organisaties het gesprek te verschuiven van symptoombestrijding naar duurzaam inzicht en verandering. Deelnemers herkennen direct situaties uit de dagelijkse praktijk en ontdekken hoe meer bewustwording leidt tot betere samenwerking, veiligheid en cultuurontwikkeling. Boek spreker Olga Bakker voor een keynote die organisaties helpt begrijpen wat er écht speelt.
Vraag vrijblijvend info aan
45 - 60 minuten
Al meer dan 20 jaar bouwen wij mee aan de mooiste events met de meest impactvolle sprekers.
Olga Bakker is inzetbaar op de volgende thema’s
Veelgestelde vragen (FAQ)
Hier vind je de meest gestelde vragen over Olga Bakker
Wie is Olga Bakker en waar is zij bekend van?
Olga Bakker is cultuur- en gedragspecialist, adviseur en spreker met twintig jaar ervaring in organisatieontwikkeling en duurzame gedragsverandering. Ze is bekend om haar systemische kijk op menselijk gedrag. In haar lezingen maakt ze zichtbaar hoe context, groepsdynamiek en ongeschreven regels verklaren waarom gedragspatronen binnen organisaties blijven terugkeren.
Wat is de achtergrond en expertise van Olga Bakker?
Olga Bakker heeft twintig jaar brede organisatie-ervaring en werkte onder meer in IT, hypotheken, compliance, organisatieadvies en cultuurontwikkeling. Haar expertise ligt bij systeemdenken, menselijk gedrag, groepsdynamiek en organisatiecultuur. Die achtergrond stelt haar in staat om vraagstukken zowel vanuit de bestuurskamer als vanuit de dagelijkse praktijk op de werkvloer te benaderen.
Over welke onderwerpen geeft Olga Bakker presentaties en keynotes?
Olga Bakker geeft keynotes over organisatiegedrag, gedragsverandering, systeemdenken, groepsdynamiek en organisatiecultuur. Haar twee lezingen zijn gericht op waarom gedrag logisch is en verandering vaak vastloopt, en op organisatiegedrag als spiegel van systeemgezondheid. Daarbij behandelt ze ook thema's zoals verzuim, verloop, samenwerking, leiderschap en onderliggende gedragspatronen.
Voor welke sectoren en evenementen wordt Olga Bakker het meest gevraagd?
Olga Bakker is relevant voor organisaties en evenementen waar verandering, samenwerking en cultuurontwikkeling centraal staan. Met twintig jaar ervaring in uiteenlopende omgevingen, waaronder IT, hypotheken en compliance, spreekt ze zowel bestuurders als teams aan. Haar keynotes passen vooral bij verandertrajecten, teams die terugkerende patronen ervaren en leiders die onderliggende organisatiedynamieken willen begrijpen.
Hoe verklaart Olga Bakker waarom organisaties steeds in dezelfde gedragspatronen terugvallen?
Olga Bakker benadert terugkerend gedrag niet uitsluitend als een probleem van individuele medewerkers. Vanuit systeemdenken laat ze zien hoe brein, groepsdynamiek en organisatorische context samen gedrag beïnvloeden. In haar keynote ‘Waarom gedrag logisch is en verandering vaak vastloopt’ onderzoekt ze waarom teams ondanks veranderambities regelmatig terugvallen in bestaande patronen.
Wat is de visie van Olga Bakker op duurzame gedragsverandering binnen organisaties?
Olga Bakker ziet duurzame gedragsverandering als een vraagstuk waarbij je verder moet kijken dan zichtbaar gedrag. Met twintig jaar organisatie-ervaring richt ze zich op de context en onderliggende systeemlogica die gedrag beïnvloeden. Kleine verschuivingen in structuur en interactie kunnen volgens haar grote impact hebben op samenwerking, terwijl uitsluitend symptomen aanpakken terugkerende patronen onvoldoende verklaart.
Wat bedoelt Olga Bakker met organisatiegedrag als spiegel van systeemgezondheid?
Olga Bakker gebruikt organisatiegedrag als ingang om te onderzoeken wat onder zichtbare problemen ligt. In haar keynote ‘Organisatiegedrag als spiegel van systeemgezondheid’ behandelt ze onder meer terugkerend verzuim, verloop en moeizame samenwerking. Deze signalen kunnen volgens haar samenhangen met context, groepsdynamiek en patronen binnen het bredere organisatiesysteem.
Hoe kan ik Olga Bakker boeken of inhuren voor een evenement?
Olga Bakker kun je via Sprekersarchitecten boeken als spreker voor een evenement, bijeenkomst of organisatieprogramma. Haar profiel omvat 2 keynotes over gedrag, verandering en systeemgezondheid en is vooral relevant voor organisaties die werken aan samenwerking en cultuurontwikkeling. Via Sprekersarchitecten kun je informatie opvragen over haar beschikbaarheid en de mogelijkheden voor jouw evenement.
Wat kost een lezing van Olga Bakker?
De prijs om Olga Bakker als spreker te boeken varieert per aanvraag omdat het tarief afhankelijk is van onder andere de voorbereidingstijd, de duur, de groepsgrootte en de locatie van het evenement. Aangezien deze factoren per opdracht verschillen, adviseren we om contact op te nemen met Sprekersarchitecten voor een vrijblijvende prijsopgave op basis van jouw evenement en wensen. Contacteer ons hier.