Leiderschapsexpert en DEI strateeg die organisaties helpt inclusie te vertalen naar groei door inspirerende inzichten en praktische handvatten.
Benieuwd hoe we samen aan iets moois kunnen bouwen? Stuur een bericht, we staan voor je klaar.
Bel ons
0162 455 610Benieuwd hoe we samen aan iets moois kunnen bouwen? Stuur een bericht, we staan voor je klaar.
Hoe wordt inclusiviteit een motor voor groei en innovatie binnen elke organisatie? Spreker Shenin Lebrun laat zien hoe leiderschap verandert wanneer diversiteit strategisch wordt ingezet. Met ervaring in cultuurontwikkeling, talentmanagement en DEI strategie vertaalt zij inzichten naar direct toepasbare stappen die samenwerking en prestaties versterken. Haar aanpak inspireert en activeert teams om inclusie stevig te verankeren in de dagelijkse praktijk. Kies voor nieuwe perspectieven en concrete impact. Boek spreker Shenin Lebrun voor jouw event.
Spreker Shenin Lebrun brengt een krachtige mix van strategische expertise en praktijkgerichte inzichten die organisaties helpen om inclusieve groei te realiseren. Haar lezingen richten zich op de rol van leiderschap in het vormgeven van een cultuur waar divers talent zichtbaar, gewaardeerd en effectief ingezet wordt. Ze laat zien hoe inclusie niet alleen morele waarde biedt, maar ook een beslissende factor wordt voor innovatie, samenwerking en duurzame prestaties binnen moderne organisaties.
De carrière van spreker Shenin Lebrun begon bij Nike EMEA, waar zij zich ontwikkelde tot een invloedrijke leider met diep inzicht in cultuurverandering, talentontwikkeling en strategische diversiteit. Als EMEA Director werkte zij samen met internationale teams en leerde zij hoe organisaties kunnen groeien wanneer inclusiviteit bewust wordt ingebed in dagelijkse besluitvorming. Deze periode vormde de basis voor haar overtuiging dat elke organisatie pas echt toekomstbestendig wordt wanneer diversiteit en inclusie centraal staan in alle lagen.
De inzichten die zij opdeed binnen een dynamische en competitieve bedrijfsomgeving maakten duidelijk dat leiderschap verandert wanneer mensen zich gehoord en betrokken voelen. Ze zag hoe innovatie sneller ontstaat wanneer teams heterogeen zijn en wanneer medewerkers ruimte ervaren om hun unieke perspectieven te delen. Deze ervaring groeide uit tot een missie om inclusieve strategieën toegankelijk en toepasbaar te maken voor organisaties die gericht zijn op duurzame groei.
Met de oprichting van Hustle and Heart Consultancy in 2021 begon een nieuwe fase. Shenin ondersteunt organisaties zoals ABN AMRO, PwC en diverse internationale bedrijven bij het ontwikkelen van inclusieve strategieën die zowel mensgericht als resultaatgericht zijn. Ze combineert strategisch advies met concrete handvatten die leiden tot meetbare vooruitgang. Haar werk wordt erkend door platforms zoals FUTR150 en MT Sprout waar zij is benoemd als een van de invloedrijkste stemmen in het DEI landschap. Deze erkenning onderstreept haar rol als thought leader die inclusie vertaalt naar daadkrachtige verandering.
De lezingen van spreker Shenin Lebrun geven leiders en teams inzicht in de kracht van een inclusieve cultuur. Ze toont hoe diversiteit pas impact maakt wanneer het wordt ondersteund door bewust leiderschap en heldere structuren. In elke keynote en lezing biedt ze strategieën die direct toepasbaar zijn binnen teams die willen groeien en innoveren. Deelnemers ontdekken hoe inclusie leidt tot betere samenwerking, sterkere betrokkenheid en grotere wendbaarheid binnen de organisatie.
Kernfocus en impact:
Shenin maakt complexe thema’s begrijpelijk en laat zien hoe organisaties met kleine stappen grote vooruitgang boeken. Haar sessies stimuleren reflectie en geven teams de handvatten om verandering te omarmen en te verankeren in het dagelijks werk.
De energieke stijl en strategische benadering van spreker Shenin Lebrun maken haar een waardevolle keuze voor organisaties die inclusie willen benutten als groeikracht. Haar inzichten helpen leiders om bewuste keuzes te maken en teams te versterken met een cultuur die ruimte geeft aan iedereen.
Boek spreker Shenin Lebrun voor jouw event. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.
Lezing van spreker Shenin Lebrun:
Hoe maak je van diversiteit een kracht in jouw organisatie? Spreker Shenin Lebrun deelt praktische strategieën waarmee leiders inclusiviteit naar een hoger niveau tillen. Aan de hand van concrete stappen laat ze zien hoe bewust leiderschap niet alleen bijdraagt aan een inclusieve werkomgeving, maar ook aan betere samenwerking en prestaties. Je ontdekt hoe diversiteit in de kern van de organisatie geïntegreerd kan worden, zodat elk teamlid zich gehoord, gewaardeerd en gemotiveerd voelt.
Lezing van spreker Shenin Lebrun:
Wil je talent niet alleen aantrekken, maar ook behouden en ontwikkelen? Tijdens deze sessie biedt Shenin bewezen strategieën om inclusie centraal te stellen in talentmanagement. Ze laat zien hoe het creëren van een inclusieve bedrijfscultuur niet alleen leidt tot meer betrokken medewerkers, maar ook de innovatiekracht van teams versterkt. Aan de hand van best practices leer je hoe je divers talent optimaal benut, wat resulteert in duurzame groei en betere prestaties.
Lezing van spreker Shenin Lebrun:
Hoe creëer je een cultuur die niet alleen verandering accepteert, maar ook stimuleert? Shenin Lebrun inspireert organisaties om inclusiviteit als basis te gebruiken voor duurzame groei. Ze deelt waardevolle inzichten over de uitdagingen van cultuurverandering en biedt praktische oplossingen om deze succesvol door te voeren. Door inclusie als katalysator in te zetten, leren leiders en teams hoe ze samen verandering omarmen en impact maken die verder reikt dan de werkvloer.
Lezing van spreker Shenin Lebrun:
Hoe gebruik je de kracht van storytelling om inclusiviteit te versterken? Shenin Lebrun laat zien hoe authentieke verhalen niet alleen diversiteit zichtbaar maken, maar ook een inclusieve cultuur bevorderen. Met inspirerende voorbeelden en praktische technieken ontdek je hoe je verhalen kunt inzetten om medewerkers en klanten te verbinden en een sterkere merkidentiteit op te bouwen. Dit is dé sessie voor wie impact wil maken met verhalen die resoneren en inspireren.
Video van spreker Shenin Lebrun
Inclusie begint bij intentie, maar krijgt pas waarde wanneer het zichtbaar wordt in gedrag. In deze interactieve workshop neemt Shenin Lebrun leiders en teams mee van bewustwording naar concrete actie. De focus ligt op dagelijkse keuzes, communicatie en besluitvorming die inclusie versterken of juist ondermijnen.
Deelnemers onderzoeken hun eigen leiderschapsstijl, blinde vlekken en invloed op teamdynamiek. Door middel van praktijkcases, reflectie-oefeningen en groepsdialogen leren zij hoe inclusief leiderschap er in de praktijk uitziet – juist in spanningsvolle of complexe situaties.
Wat deelnemers leren:
Hoe leiderschap direct invloed heeft op inclusie en teamveiligheid
Welke gedragingen inclusie versterken of blokkeren
Hoe je inclusieve keuzes maakt onder druk
Hoe je inclusie vertaalt naar dagelijkse samenwerking
Resultaat voor organisaties:
Leiders en teams verlaten de workshop met helder inzicht in hun rol en concrete gedragsafspraken die inclusie structureel verankeren in de praktijk.
Veel organisaties hebben divers talent in huis, maar benutten slechts een deel van het potentieel. In deze workshop laat Shenin Lebrun zien hoe verschillen binnen teams kunnen uitgroeien tot een strategisch voordeel in plaats van een spanningsveld. De focus ligt op samenwerking, aanspreekcultuur en het benutten van uiteenlopende perspectieven.
De workshop creëert een veilige setting waarin deelnemers leren omgaan met verschillen in achtergrond, communicatiestijl en overtuigingen. Door gerichte oefeningen ontdekken teams hoe zij constructiever kunnen samenwerken en hoe inclusie bijdraagt aan betere besluiten en innovatie.
Wat deelnemers leren:
Hoe diversiteit en inclusie elkaar versterken
Hoe je psychologische veiligheid creëert in teams
Hoe je verschillen bespreekbaar maakt zonder polarisatie
Hoe inclusie leidt tot betere samenwerking en prestaties
Resultaat voor organisaties:
Teams ontwikkelen een gedeelde taal rondom inclusie, vergroten onderling vertrouwen en leren verschillen om te zetten in gezamenlijke kracht.
Als leiderschapsexpert en DEI-strateeg helpt zij organisaties om inclusie te vertalen van intentie naar impact. Niet door abstracte idealen, maar door concrete keuzes, gedragsverandering en leiderschap dat ruimte maakt voor divers talent. Waarom inclusie begint bij leiderschap Inclusiviteit ontstaat
