Gedrag als sleutel tot succes: zo helpt Joost Kerkhofs organisaties echt veranderen

Van frustratie naar fascinatie: de start van een missie

Joost Kerkhofs zag het in zijn vroege loopbaan al gebeuren: goedbedoelde verandertrajecten die strandden. Niet omdat de plannen slecht waren, maar omdat mensen terugvielen in oud gedrag. “Dat fascineerde me,” vertelt hij. “Waarom is gedrag zo hardnekkig? En hoe kun je dat structureel veranderen?” Die vragen brachten hem bij de gedragswetenschap en uiteindelijk bij OBM: Organizational Behavior Management. Een methode die bewezen effectief is en tegelijk praktisch toepasbaar.

Gedrag is geen bijzaak, maar de kern van verandering

Veel organisaties onderschatten hoe bepalend gedrag is. Joost: “Je kunt de beste strategie bedenken, maar als mensen zich er niet naar gedragen, gebeurt er niks.” Zijn lezingen draaien om die kernboodschap: gedrag is de motor van verandering. En het goede nieuws? Gedrag is te sturen. Niet door te controleren of te straffen, maar door positieve bekrachtiging en kleine, haalbare stappen.

Zo krijgen jullie verandering wél in beweging

Wat maakt Joost' aanpak uniek? Hij combineert wetenschappelijke inzichten met praktijkvoorbeelden waar iedereen zich in herkent. Afspraken die niet worden nagekomen, trainingen waarvan de effecten snel verdwijnen: herkenbaar en confronterend. Maar altijd met een vleug humor. “Ik hou mensen een spiegel voor, maar nooit op een belerende manier. Juist door de luchtigheid beklijft het beter.”

Tijdens zijn lezingen en workshops krijgen deelnemers niet alleen inspiratie, maar ook concrete tools. Ze ontdekken waarom slechts 30% van de veranderingen slaagt en hoe je dat percentage kunt verhogen. Hoe je gedrag zichtbaar maakt, hoe je het positief kunt bijsturen, en hoe je voorkomt dat mensen terugvallen in oude patronen.

Impact die blijft hangen

Een HR-manager van een zorgorganisatie zei na afloop: “Nu snap ik eindelijk waarom het oude gedrag steeds terugkomt – en wat ik eraan kan doen.” Zulke reacties krijgt Joost vaker. Zijn sessies zetten mensen aan het denken, maar vooral aan het doen. Ze leren hoe kleine gedragsaanpassingen leiden tot grote resultaten. Betere samenwerking, meer eigenaarschap en een hogere betrokkenheid.

Wat neem je mee uit een sessie met Joost Kerkhofs?

Deelnemers verlaten de zaal met inzichten die blijven hangen en tools die ze de volgende dag al kunnen toepassen. Ze leren:

• waarom gedragsverandering vaak mislukt – en hoe je dat voorkomt;
• hoe je gedrag positief kunt sturen met bewezen technieken;
• hoe je met kleine stappen grote impact maakt.

Gedragsverandering is geen mysterie, maar een proces dat je kunt begrijpen en beïnvloeden. Joost maakt dat proces inzichtelijk, praktisch en verrassend leuk.

Maak van gedrag de motor van jullie succes

Wil jij dat verandering in jouw organisatie niet alleen op papier, maar ook in de praktijk slaagt? Boek Joost Kerkhofs voor een keynote, masterclass of workshop. Hij laat zien hoe je gedrag effectief beïnvloedt en prestaties duurzaam verbetert.