Leiders die deugen (niet) - Waarom stoïcijns leiderschap juist nu het verschil maakt
Deugniet. Alleen het woord al roept een glimlach op. We gebruiken het liefdevol, bijna bewonderend. Iemand die zich niet helemaal aan de regels houdt, die de randjes opzoekt en zegt wat anderen misschien niet durven. Ondeugend, charmant, een tikje rebels. En eerlijk is eerlijk, in veel organisaties vinden we dat soort mensen vaak leuker dan degenen die braaf het goede doen. Maar wat gebeurt er als de deugniet leider wordt? Fief Macrander stelt in haar lezingen een vraag die steeds meer organisaties bezighoudt: waarom verwarren we zichtbaar gedrag zo vaak met goed leiderschap, en betalen we daar later de prijs voor?
Je bent nu aangemeld voor nieuws van Fief Macrander.
Waar onze fascinatie voor de deugniet vandaan komt
Volgens Fief herkennen we onszelf in de deugniet. Hij doet wat wij soms ook zouden willen doen. Zegt hardop wat wij inslikken. Negeert regels die verstikkend voelen. In een wereld vol procedures, KPI’s en voorzichtigheid voelt dat bevrijdend.
Die fascinatie zie je overal terug. In de media krijgen leiders met scherpe oneliners meer aandacht dan mensen met doordachte plannen. Op de werkvloer valt de manager die het hardst praat sneller op dan degene die zorgvuldig luistert. Zichtbaarheid wint het vaak van inhoud.
Dat mechanisme is menselijk, maar niet zonder risico.
Als deugnieten leiding gaan geven
In haar werk met leiders en teams ziet Fief hetzelfde patroon steeds terugkeren. Wat eerst eigenzinnig en energiek leek, verandert zodra iemand verantwoordelijkheid krijgt over anderen. De grapjes worden onvoorspelbaar gedrag. De snelheid wordt impulsiviteit. De scherpe opmerkingen raken ineens persoonlijk.
Mensen gaan zich aanpassen. Ze zeggen minder. Ze houden ideeën voor zich. Niet omdat ze niets te melden hebben, maar omdat het veiliger voelt om te zwijgen. Aan de oppervlakte lijkt alles prima te lopen. Er worden besluiten genomen, het tempo ligt hoog. Maar onderhuids brokkelt iets af: vertrouwen, betrokkenheid en openheid.
Tot het misgaat. En dan durft niemand meer iets te zeggen.
De stoïcijnse blik op leiderschap
Volgens Fief vraagt goed leiderschap om iets anders dan bravoure of zichtbaarheid. Het vraagt om deugdzaamheid, zoals de stoïcijnen dat noemden. Niet als etiket, maar als dagelijkse praktijk.
Stoïcijns leiderschap draait om vragen stellen aan jezelf. Wat is rechtvaardig? Wat is wijs? Wat heb ik in de hand en wat niet? Het gaat om handelen vanuit overtuiging in plaats van emotie of ego. Om betrouwbaarheid, consistentie en zelfbeheersing. Niet saai, maar standvastig.
Je bent geen goede leider omdat je de juiste mening hebt, maar omdat je bereid bent jezelf te onderzoeken.
Fief Macrander Spreker & auteur
Wat organisaties meenemen uit haar lezingen
In haar lezingen maakt Fief stoïcijns leiderschap concreet en toepasbaar. Geen abstracte filosofie, maar herkenbare situaties uit organisaties van nu. Ze laat zien waarom echte veranderaars vaak niet op de voorgrond staan, maar juist in de marge werken. Stil, consistent en volhardend.
Deelnemers ontdekken hoe kleine gedragingen veel zeggen over hoe iemand reageert onder druk. Waarom juist rust en reflectie zorgen voor betere besluiten. En hoe leiders ruimte creëren voor tegenspraak, zonder autoriteit te verliezen.
Het effect is vaak voelbaar. Leiders herkennen zichzelf, teams voelen zich veiliger en gesprekken worden eerlijker.
Heb jij het in je?
Fief sluit haar lezingen steevast af met een uitnodiging. Niet om perfect te zijn, maar om bewust te kiezen. Begin klein. Houd je aan afspraken, ook als niemand meekijkt. Spreek je uit, ook als dat ongemakkelijk is. Stel jezelf regelmatig die stoïcijnse vragen: was dit rechtvaardig, beheerst, moedig en kloppend?
Dan deug je als leider. Zonder dat je er een naam aan hoeft te geven.
Boek spreker Fief Macrander voor jouw evenement
Benieuwd wat Fief Macrander voor jullie leiders, teams of organisatie kan betekenen? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking en ontdek hoe stoïcijns leiderschap rust, richting en vertrouwen brengt.
Vraag vrijblijvend info aan voor Fief Macrander
Boeking en aanvraag
Stuur hier een boekingsaanvraag voor Fief Macrander
Heb je genoten van de blogpost en ben je geïnspireerd? Goed nieuws! Je kunt Fief Macrander boeken voor jouw evenement. We denken graag met je mee om de lezing perfect aan te laten sluiten bij jouw doelstellingen. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek de mogelijkheden. We horen graag van je!
Over de auteur
Psycholoog, auteur en expert in stoïcijns leiderschap die leiders helpt om met rust, richting en scherpe aandacht te werken in uitdagende situaties.
