Waarom presteert het ene team boven verwachting, terwijl de omstandigheden verre van ideaal zijn? En waarom lukt het soms niet, juist als alle randvoorwaarden lijken te kloppen? Het zijn vragen die Kim Lammers als topsporter én spreker fascineerden en waar ze verrassend heldere inzichten over geeft.
Neem ADO Den Haag, zegt Kim. Geen coach, intern gerommel, onrust. Toch speelde het team opvallend goed en zat het stadion voller dan ooit. Hoe kan dat? Volgens Kim draait het dan om iets wat vaak onderschat wordt: de kracht van verbinding in het team, juist als alles wankelt.
“Als de randvoorwaarden wegvallen, moet je terug naar de kern: elkaar,” vertelt ze. “Dan ontstaat er iets bijzonders. Geen magie, maar een systeem dat beweegt en zichzelf herstelt.”
In 2012 stond Kim aan de start van wat op papier het perfecte seizoen leek. Alles klopte: sfeer, organisatie, kwaliteit. Ze scoorde veertig doelpunten en haar team eindigde als eerste. Maar tijdens de play-offs viel alles uit elkaar. Bestuurlijke onrust, financiële problemen en de druk van buitenaf deden hun werk. Ze verloren. Den Bosch werd kampioen.
Een jaar later begon haar team opnieuw, met minder middelen, een piepjong team en veel pech. Ze werden afgeschreven door iedereen. “We verloren zelfs van een promovendus. Het was een dieptepunt – maar ook een kantelpunt.”
Juist in die diepte moest het team keuzes maken. Blijven investeren in elkaar. Doelen bijstellen. Accepteren dat het anders moest. “En precies daar ontstond flow. Niet iets magisch, maar iets dat je opbouwt. Dat voel je als spanningen worden doorleefd in plaats van ontkend. Dan komt er beweging.”
Volgens Kim zie je dit ook buiten de sport. In organisaties waar mensen vastlopen of teams onder druk staan, kan net zo’n omslag plaatsvinden – als er ruimte is om elkaar echt te zien, zonder ego, maar mét een gedeeld doel.
Flow laat zich niet afdwingen. Maar het ontstaat als je bereid bent in elkaar te investeren, zonder ego, in het belang van het team.
Kim Lammers
Spreker
Flow gaat niet alleen over winnen. Het gaat over betekenisvol samenwerken. Over leiderschap, ook zonder formele titel. Over veerkracht, durven loslaten en opnieuw uitvinden. “Mijn team werd dat jaar vierde. Ik scoorde maar tien doelpunten. En toch: als ik terugkijk op zeventien seizoenen, was dit mijn meest leerzame en leukste seizoen.”
Voor teams in organisaties betekent dat: durven kijken voorbij de KPI’s. Niet alleen focussen op de structuur, maar op wat er tussen mensen gebeurt. Juist in periodes van verandering, spanning of teleurstelling kan daar iets nieuws ontstaan – als je het toelaat.
Benieuwd hoe jouw team veerkrachtiger wordt en beter samenwerkt – ook als het spannend wordt?
Kim Lammers neemt je in haar lezing mee in de wereld van topsport en teamflow, met verhalen die raken en inzichten die blijven hangen. Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
Boeking en aanvraag
Stuur hier een boekingsaanvraag voor Kim Lammers
Heb je genoten van de blogpost en ben je geïnspireerd? Goed nieuws! Je kunt Kim Lammers boeken voor jouw evenement. We denken graag met je mee om de lezing perfect aan te laten sluiten bij jouw doelstellingen. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek de mogelijkheden. We horen graag van je!
Leiderschap
Ellie van Beek
Economie & Finance
Diederick van Thiel
Leiderschap
Cleo Epskamp
Veerkracht
Kim Lammers
