Gedragspsycholoog die organisaties helpt om gewoontes te doorbreken en duurzame verandering te realiseren.
Benieuwd hoe we samen aan iets moois kunnen bouwen? Stuur een bericht, we staan voor je klaar.
Bel ons
0162 455 610Benieuwd hoe we samen aan iets moois kunnen bouwen? Stuur een bericht, we staan voor je klaar.
Hoe kun je verandering omarmen als oude gewoontes nog diep verankerd zijn? Bart Flos geeft hier helder en inspirerend antwoord op. Als spreker en veranderspecialist doorgrondt hij het gedrag dat onder de oppervlakte bepalend is voor groei, samenwerking en innovatie. Met humor, inzicht en scherpe observaties weet Bart zijn publiek niet alleen te raken, maar vooral in beweging te krijgen. Zijn sessies bieden directe handvatten om gewoontes te doorbreken, weerstand te verminderen en verandering echt duurzaam te maken.
Elke organisatie wil vooruit, maar loopt vaak tegen dezelfde hindernis aan: vastgeroeste gewoontes. Nieuwe strategieën of systemen helpen pas echt wanneer ook het gedrag verandert. Bart Flos laat zien dat duurzame vooruitgang begint bij mensen, niet bij structuren. Hij helpt teams om oude patronen los te laten en ruimte te maken voor gedrag dat samenwerking, motivatie en innovatie versterkt.
Met zijn expertise in gedragsverandering en groepsdynamiek maakt Bart onzichtbare processen zichtbaar die groei en verandering blokkeren. Denk aan weerstand, klagen of het vasthouden aan ineffectieve routines. Door deze patronen bespreekbaar te maken, ontstaat bewustwording én energie om ze te doorbreken. Zijn aanpak is tegelijk inspirerend en praktisch: deelnemers ervaren hoe kleine stappen tot grote doorbraken leiden.
Wat Bart onderscheidt, is zijn unieke mix van scherpe analyse en ontwapenende humor. Als ‘klaagcoach’ houdt hij mensen een spiegel voor zonder met het vingertje te wijzen. Hij prikt patronen door op een luchtige manier, waardoor er ruimte ontstaat om te reflecteren en te veranderen. Humor blijkt zo niet alleen verfrissend, maar ook een krachtig middel om mensen in beweging te brengen.
In zijn lezingen speelt Bart in op herkenbare thema’s zoals werkdruk, teamfrustraties, informatiestress en verandermoeheid. Hij laat zien dat juist in deze uitdagingen kansen liggen om nieuwe energie en slagkracht te vinden. Zijn boodschap is helder: verandering hoeft niet ingewikkeld te zijn, als je bereid bent om gewoontes los te laten en samen nieuwe mogelijkheden te ontdekken.
Bart spreekt niet vóór organisaties, maar mét ze. Zijn sessies zijn altijd afgestemd op de praktijk van de deelnemers, of het nu gaat om directie, HR of leidinggevenden. Geen abstracte modellen, maar praktische handvatten die direct toepasbaar zijn. Denk aan technieken om passief gedrag te doorbreken, het versterken van veranderkracht en het bouwen van een flexibele cultuur.
Zijn interactieve stijl zorgt ervoor dat deelnemers niet alleen luisteren, maar ook ervaren. Het leerproces is licht en levendig, waardoor inzichten beklijven en gedrag daadwerkelijk verandert. Teams gaan naar huis met concrete tools die de volgende dag al inzetbaar zijn.
Ben je op zoek naar een spreker die gedragsverandering tastbaar, begrijpelijk én leuk maakt? Bart Flos combineert inhoud, humor en praktische toepasbaarheid tot een inspirerende ervaring. Hij weet elk publiek te raken en zet mensen aan tot actie.
Boek Bart Flos voor een lezing of workshop en ontdek hoe kleine gedragsveranderingen grote impact kunnen hebben. Doorbreek gewoontes, creëer vooruitgang en ervaar hoe gedragsverandering de sleutel vormt tot blijvend succes.
Lezingen en workshops van spreker Bart Flos :
Klagen doen het allemaal wel eens en daar is helemaal niets mis mee. Van nature hebben we nu eenmaal de neiging om de focus te leggen op de negatieve afwijking van iets of iemand. Dat heeft zijn oorsprong in de evolutie en ons verleden als jagers-verzamelaars. Af en toe even klagen is helemaal niet erg; het creëert een saamhorigheidsgevoel en het is het begin van de oplossing. Als je echter in het klagen blijft hangen, dan is dat aantoonbaar ineffectief voor individu en groep.
Spreker Bart Flos waarschuwt ons: klagen is besmettelijk! Het kan een samenwerkingsverband verstoren en vertragen en zelfs knarsend tot stilstand brengen. Maar hij geeft ons gelukkig ook de oplossing: anti-klagen. Zou je wel wat willen doen aan al dat geklaag op de werkvloer? Geen idee hoe je het positief kunt pareren? Geen zorgen, er is hoop. Op een ludieke, dynamische en interactieve manier leer je wat klagen is, waar het vandaan komt en wat je er aan kunt doen, zowel zakelijk als privé.
Populair
Video van spreker Bart Flos
Video van spreker Bart Flos
Video van spreker Bart Flos
Video van spreker Bart Flos
Video van spreker Bart Flos
In deze energieke en humorvolle workshop laat Bart Flos zien hoe je klaaggedrag ombuigt naar oplossingsgericht denken. Met zijn Probleem Analyse Checklist© (PAC©) krijg je grip op negativiteit en leer je hoe je als medewerker, leidinggevende of team samen verantwoordelijkheid neemt voor een constructieve werkcultuur. Verwacht een krachtige mix van inzichten, praktijkvoorbeelden en directe toepasbaarheid. Geen lange theorie, maar concrete handvatten voor minder frustratie en meer focus, samenwerking en besluitvaardigheid.
Resultaat: meer rust, regie en energie op de werkvloer.
Populair
Wat betekent het eigenlijk om als organisatie 'volwassen' te zijn? In deze prikkelende workshop laat de spreker zien hoe het begrip volwassenheid, net als bij mensen, ook op organisaties van toepassing is. Teams, afdelingen en bedrijven ontwikkelen zich in fasen, met bijbehorende uitdagingen en groeipijnen.
Gebaseerd op het Capability Maturity Model (CMM) onderzoeken we hoe jouw organisatie omgaat met verandering, verantwoordelijkheid en samenwerking. Hoe hoger de volwassenheid, hoe meer begrip en draagvlak voor structurele verbetering.
Deze workshop biedt een krachtige spiegel en concrete tools voor leiders en teams die serieus werk willen maken van duurzame ontwikkeling en interne volwassenheid.
Twee derde van alle projecten faalt en dat is geen toeval. In deze confronterende en inspirerende workshop laat Bart Flos zien hoe je als professional loskomt van traditionele valkuilen in projectmanagement. Niet de methode, maar de mens staat centraal. Want alleen als je aan de juiste knoppen draait, leiderschap, volwassenheid en weerbaarheid, kun je de eeuwige faalspiraal doorbreken.
Voor projectleiders, teamleden, managers en stakeholders die genoeg hebben van eindeloze ramptrajecten en willen werken aan échte verandering.
Praktisch:
De workshop is geschikt voor incompany of externe locaties (max. 20 deelnemers), inclusief cursusmateriaal en het boek Het Perfecte Project.
