Hoogst gewaardeerde!

Marieke Grondstra

Organisatieadviseur en generatie-expert die leiders en teams helpt om samenwerking te versterken door inzicht in dynamiek tussen nieuwe en oudere generaties.

Vraag prijs en beschikbaarheid aan Vraag prijs en beschikbaarheid aan

Vraag vrijblijvend informatie aan over Marieke Grondstra

Benieuwd hoe we samen aan iets moois kunnen bouwen? Stuur een bericht, we staan voor je klaar.

Bel ons

0162 455 610

Wat voor veranderingen heeft het thema generaties in de organisatie teweeggebracht? “Het is een onderwerp dat meer leeft en voorheen niet eens vaag meegenomen werd. Ik ben me nu meer bewust van de verschillen in denken, maar heb voor ogen dat we wel dezelfde doelen hebben, dus ik probeer me vaker in de andere generatie te verplaatsen.” Wat is je oordeel over de inhoud van de lezingen en workshops? “Buitengewoon nuttig, helder en informatief. Ik ben erg blij met de gegeven presentaties en workshops, ik denk dat het voor iedereen heel nuttig is. Ik hoop nog op een stukje verdieping die echt omzet tot DOEN binnen de gehele organisatie.” Waarom zou je ons aanbevelen? “Jullie zijn kundig, flexibel, betrokken en enthousiast. Jullie hanteren een heldere werkwijze, zijn prettig in de omgang, denken mee, en doen veel aan follow-up.”

Rose Revivo, HR Development adviseur & projectleider talentontwikkeling bij de Sociale Verzekeringsbank

Marieke Grondstra

Lees alle beoordelingen

Boek Marieke

Vraag vrijblijvend informatie aan over Marieke Grondstra

Bel ons

0162 455 610

3 ervaringen die je krijgt met Marieke Grondstra

Helpt teams generatieverschillen herkennen en benutten zodat samenwerking direct verbetert en groei vanzelf ontstaat
Laat zien hoe jonge professionals optimaal tot hun recht komen waardoor talentontwikkeling en innovatie versnellen
Brengt complexe dynamiek tussen generaties terug tot heldere inzichten die organisaties concreet vooruit helpen

Vraag vrijblijvend informatie aan over Marieke Grondstra

Benieuwd hoe we samen aan iets moois kunnen bouwen? Stuur een bericht, we staan voor je klaar.

Inspirator voor toekomstgericht leiderschap

Hoe versterkt een organisatie de samenwerking tussen generaties en benut zij de kracht van jonge professionals? Spreker Marieke Grondstra geeft antwoorden die direct inzetbaar zijn. Met jarenlange ervaring in generatiedynamiek en organisatieontwikkeling laat zij zien hoe Generatie Y en Z verandering, innovatie en werkenergie aanjagen. Haar inzichten maken samenwerking sterker en toekomstbestendig. Zoek je inspiratie die leidt tot actie en groei? Ontdek de waarde van spreker Marieke Grondstra tijdens jouw event.

De kracht van generaties in organisaties

Spreker Marieke Grondstra brengt diepgaand inzicht in hoe generaties samenwerken en welke impact dit heeft op teams en organisaties. Haar lezingen geven helderheid over de werkenergie van Generatie Y en Z en tonen hoe deze groepen bijdragen aan innovatie, verbinding en toekomstgericht denken binnen elke organisatie.

Een groeiend spoor van ervaring en onderzoek

Vanaf het begin van haar loopbaan richt Marieke zich op samenwerking tussen generaties en de betekenis daarvan voor ontwikkeling en verandering. In haar onderzoek en advieswerk ontdekte zij hoe werkenergie zichtbaar wordt in dagelijkse interacties en welke factoren bepalend zijn voor succesvolle samenwerking. Samen met Aart Bontekoning schreef zij het boek Ygenwijs. Dit werk vormt een belangrijke basis voor haar visie op generatieleren en werd ontwikkeld vanuit uitgebreid onderzoek naar de drijvende kracht van jonge generaties.

Als oprichter van Generatie STORM begeleidt zij organisaties die toekomstbestendigheid willen versterken. Ze ondersteunt leiders, teams en professionals bij het herkennen van patronen, het benutten van kwaliteiten en het doorbreken van oude routines die vernieuwing in de weg staan. Haar praktijkervaring bij uiteenlopende organisaties laat zien dat generaties een belangrijke rol spelen bij thema’s als mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en kennisoverdracht.

Daarnaast werkt zij bij Kessels en Smit waar zij organisaties begeleidt in leer en ontwikkelprocessen. Haar werkstijl is mensgericht en onderzoekend. Ze creëert veilige ruimte waarin teams bewust worden van mogelijkheden voor groei. Haar aanpak zorgt voor reflectie en nieuwe energie waardoor samenwerking zich verdiept en vernieuwing sneller op gang komt.

Thema’s voor impact en vernieuwing

De lezingen van Marieke combineren inzichten uit onderzoek met praktische handvatten die direct bruikbaar zijn. Organisaties ontdekken hoe generatieverschillen niet lastig maar waardevol zijn wanneer ze bewust worden ingezet. Haar keynote laat zien hoe Generatie Y en Z innovatie brengen door kennis, nieuwsgierigheid en onbevangenheid.

Waardevolle thema’s voor organisaties:

Toepasbare inzichten over generatiedynamiek in teams
Effectiever samenwerken van jonge en ervaren professionals
Vergroten van veranderkracht door bewust generatieleren
Activeren van leiders met toekomstgerichte perspectieven

Teams ervaren dat samenwerking soepeler verloopt wanneer talenten per generatie zichtbaar worden gemaakt. Dit zorgt voor betere aansluiting op veranderende omstandigheden en maakt organisaties aantrekkelijk voor nieuw talent.

Spreker Marieke Grondstra inhuren voor nieuwe energie

Marieke brengt helderheid, inspiratie en praktische inzichten die organisaties helpen om de kracht van generaties te benutten. Haar ervaring maakt haar een waardevolle partner voor leiders, HR en teams die willen groeien.

Boek spreker Marieke Grondstra voor een sessie die richting geeft aan samenwerking en ontwikkeling. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.

Klanten reviews

Rose Revivo, HR Development adviseur & projectleider talentontwikkeling bij de Sociale Verzekeringsbank Marieke Grondstra

“Tijdens de workshop werd ik me bewust dat de karakterstructuur ook wordt gevormd door de tijd waarin je opgroeit, de tijdsgeest. Dat was een echte eye-opener. ‘Hoe ben je zelf groot gebracht?’ ‘En hoe breng je je kinderen groot?’ Deze vragen zorgden voor veel herkenning in mijn generatiegroep en maakte me bewust dat iedere generatie gevormd wordt door zowel de opvoeding, als de tijdgeest, als de heersende normen en waarden. Na het volgen van de workshop ga ik anders met mensen in gesprek: want ik weet beter waar iemand vandaan komt. Ik houd er rekening mee in ontwikkelgesprekken met medewerkers: ik schakel echt actief om naar een ander generatie-perspectief. Als ik een conflict zie gebeuren, dan kan ik daar beter in sturen. Ik kan me sneller verplaatsen, heb het in mijn rugzak. Als leidinggevende is dit enorm handig en nuttig. Ook het besef dat een mix van generaties noodzakelijk is in het team brengt veel helderheid. Ik vind generatieleren een van de leukste cultuur-onderzoeken omdat het altijd aanwezig is, ook in de maatschappij. Zowel binnen als buiten moet je daar op aansluiten om echt effectief te zijn.”

Frank Giessen, leidinggevende binnen de recherche Marieke Grondstra

Lezingen

Lezing van spreker Margriete Grondstra:

Generatieleren

Het thema 'generatieleren' wordt steeds meer cruciaal binnen organisaties. De koppeling tussen jonge en oude generaties is van essentieel belang om toekomstige veranderingen innovatief aan te kunnen gaan. Het uitdagende aspect hierin is het verbinden van de vernieuwingskracht van elke generatie door effectief leiderschap en het zijn van een aantrekkelijke werkgever voor een duurzaam personeelsbestand voor de toekomst.

Deze lezing/workshop richt zich op bewustwording over generaties, vooral Generatie Y en Z. Doelen zijn het belang van generatiemanagement tonen, herkenning van generatiekenmerken faciliteren, en de dialoog tussen generaties bevorderen voor optimale vernieuwing in de praktijk. Vragen zoals "Hoe samenwerken met verschillende generaties?" en "Hoe generatie-specifieke talenten benutten?" worden behandeld.

Vraag vrijblijvend info aan

Lezing van spreker Margriete Grondstra:

Generatie Y / Millennials en Generatie Z / De Heldere generatie

Generatie Y (Millennials) en Generatie Z (de heldere generatie), denken en doen anders dan vele organisaties gewend zijn. In deze lezing wordt je bewust van de kenmerken en talenten van deze generaties en leer je hoe je daar effectief gebruik van kan maken in de samenwerking. Hoe kun je ervoor zorgen dat jonge professionals zo optimaal mogelijk inzetbaar zijn binnen de organisatie zodat beide kunnen groeien?

Ze hebben ongelooflijk veel te brengen binnen je organisatie zoals innovatie, moedig enthousiasme, actuele kennis en een flinke dosis onbevangenheid. Hoe zorg je ervoor dat de talenten van deze generaties daadwerkelijk worden gezien en benut?

Vraag vrijblijvend info aan

Lezing van spreker Margriete Grondstra:

Leiders van de toekomst

Jonas Salk, ontwikkelaar van het poliovaccin, benadrukt een langetermijnperspectief. Hij wilde met zijn ongepatenteerde vaccin iets goeds nalaten voor toekomstige generaties. Dit onderstreept de vraag: "Wat ga jij en jouw organisatie positief bijdragen aan de toekomst?" In een wereld vol dagelijkse hectiek is toekomstbewustzijn essentieel. Als we beslissingen nemen die er echt toe doen, zouden we ons niet alleen moeten afvragen wat die voor ons in het heden betekenen, maar ook wat ze voor mijn nakomelingen in de toekomst betekenen.

Marieke sprak met 23 inspirerende leiders die duurzaamheid en maatschappelijke oriëntatie belichamen in hun organisaties. Ze onderzocht specifieke cruciale momenten waarop toekomstgerichte leiders mogelijk anders handelen dan gewone leiders.

Vraag vrijblijvend info aan