Organisatieverandering expert die leiders helpt mensgericht te sturen en teams ondersteunt om verandering lichter, sneller en natuurlijker te laten ontstaan.
Benieuwd hoe we samen aan iets moois kunnen bouwen? Stuur een bericht, we staan voor je klaar.
Bel ons
0162 455 610Benieuwd hoe we samen aan iets moois kunnen bouwen? Stuur een bericht, we staan voor je klaar.
Hoe creëer je verandering die echt werkt en niet voelt als een verplicht traject vol weerstand? Spreker Theo Kroese laat zien hoe transformatie sneller ontstaat wanneer mensen centraal staan. Met ruim dertig jaar ervaring brengt hij humor, herkenning en praktische inzichten die direct toepasbaar zijn. Zijn bestseller en aanpak helpen leiders om verandering lichter en effectiever te maken. Spreker Theo Kroese inspireert organisaties om beweging van binnenuit te stimuleren. Ontdek hoe zijn visie ieder team vooruit helpt en plan vandaag een inspirerende sessie.
Spreker Theo Kroese staat bekend om zijn mensgerichte kijk op organisatieverandering. Zijn lezingen tonen hoe natuurlijke verandering ontstaat wanneer mensen zich goed voelen over zichzelf, elkaar en de organisatie. Met humor, herkenbare voorbeelden en praktische inzichten laat hij zien dat echte vooruitgang niet ontstaat door druk of systemen, maar door samenwerking, vertrouwen en een helder begrip van wat mensen nodig hebben om in beweging te komen.
Al meer dan dertig jaar begeleidt spreker Theo Kroese organisaties in beweging. Vanuit zijn bureau Moving As One helpt hij leiders en teams om verandering te realiseren op een manier die past bij de menselijke natuur. Zijn carrière begon in traditionele structuren waar verandering vaak werd opgelegd. Hij zag hoe deze aanpak zorgde voor spanning, frustratie en gemiste kansen. Juist deze ervaringen vormden de basis voor zijn zoektocht naar een effectievere manier van veranderen.
Tijdens zijn werk ontdekte hij dat transformatie eenvoudiger verloopt wanneer medewerkers zich erkend en gezien voelen. Hij zag hoe teams meer zelfvertrouwen ontwikkelden wanneer sturing plaatsmaakte voor samenwerking. Dit inzicht werd de kern van zijn filosofie. Niet systemen staan centraal, maar de verbinding tussen mensen. Het resultaat is een werkwijze waarin verandering niet langer voelt als een zwaar traject, maar als een natuurlijke ontwikkeling die energie geeft in plaats van kost.
Zijn bestseller Moeiteloos veranderen werd een inspiratiebron voor vele organisaties die vastliepen in traditionele managementmethoden. In dit boek legt hij uit waarom loslaten soms meer oplevert dan strakker sturen. De populariteit van zijn visie komt voort uit de herkenbaarheid ervan. Iedereen die ooit weerstand tegen verandering heeft gevoeld, herkent zijn analyses. De praktische toepasbaarheid maakt dat zijn inzichten direct aansluiten op de dagelijkse realiteit van leidinggevenden en teams.
De lezingen van spreker Theo Kroese zijn energiek, herkenbaar en vol bruikbare inzichten. Hij laat zien hoe natuurlijke verandering ontstaat en hoe leiders een cultuur kunnen creëren waarin enthousiasme en vertrouwen groeien. Deze sessies zijn geschikt voor organisaties die een frisse blik nodig hebben op samenwerking, motivatie en verandervermogen. Elke keynote brengt humor, wetenschap en praktijkervaring samen waardoor het publiek wordt meegenomen in een verhaal dat inspireert en activeert.
Thema’s en inzichten:
Zijn lezingen maken organisaties bewust van hun eigen kracht. Ze bieden concrete handvatten om verandering te stimuleren zonder druk, waardoor teams meer plezier en resultaat ervaren. Bedrijven die zijn aanpak toepassen merken dat beweging sneller ontstaat en dat succes voortkomt uit een cultuur waarin mensen zich goed voelen.
Theo Kroese biedt inzichten die leiders en teams rechtstreeks helpen om verandering lichter en effectiever te maken. Zijn aanpak geeft organisaties nieuwe energie en maakt beweging mogelijk zonder extra complexiteit.
Boek spreker Theo Kroese voor jouw event en ervaar hoe natuurlijke verandering tot betere resultaten leidt. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie of om meteen een boeking te maken.
Lezing van spreker Theo Kroese:
In deze lezing deelt spreker Theo Kroese zijn uitgebreide ervaring met organisatieverandering en legt hij uit waarom traditionele managementopvattingen vaak niet meer werken. Theo neemt je mee op een boeiende reis langs humoristische en ontroerende anekdotes, ondersteund door wetenschappelijke inzichten, om te laten zien hoe succesvolle verandering echt werkt.
Hij maakt korte metten met hardnekkige mythes over verandermanagement en onthult de vier factoren die altijd zorgen voor moeiteloze verandering. Theo helpt leiders om een 'powerbank' van verandering te worden door te laten zien hoe je als leider een cultuur kunt creëren waarin medewerkers zich goed voelen over zichzelf, elkaar en hun organisatie.
Lezing van spreker Theo Kroese:
Ieder verkoopgesprek heeft maar één doel: een onweerstaanbaar verlangen oproepen bij de klant, zo groot dat de order volgt. Maar veel verkopers begrijpen niet wat het recept is om dat op te roepen. Daarom gaat teveel energie verloren in het ‘overtuigen’ van klanten, waardoor het verkoop gesprek meer op een debat wedstrijd lijkt. Dat roept per definitie weerstand op. Maar als het gesprek meer op een dans lijkt waarin jij moeiteloos de leiding neemt, dan ontstaat het verlangen bij de klant, zonder dat hij of zij daar erg in heeft!
In deze lezing, doorspekt met neurowetenschappelijke inzichten, leer hoe je het verkoopgesprek zo opbouwt dat je de aandacht grijpt en vasthoudt op zo’n manier dat de klant helemaal voor jou en jouw aanbod gaat. En daarbij het idee heeft dat hij of zij dat helemaal zelf heeft bedacht. Ook leer je hoe je mogelijke weerstand voor kunt zijn en in jouw voordeel gebruikt.
Lezing van spreker Theo Kroese:
in deze dynamische lezing richt spreker Theo Kroese zich op het potentieel van teams. Hij legt uit hoe een team succesvol wordt wanneer mensen zich goed voelen over zichzelf, elkaar en hun organisatie. Theo laat zien hoe weerstand en gebrek aan (zelf)vertrouwen ontstaan en hoe deze obstakels omgezet kunnen worden in draagvlak en enthousiasme.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden en persoonlijke ervaringen, leert hij je hoe je het verandervermogen van je team kunt ontsluiten en benutten. Theo's inzichten helpen om een effectief team te creëren waarin mensen geïnspireerd en met plezier samenwerken. Deze lezing is een must voor leiders die hun team willen transformeren en gezamenlijke ambities willen waarmaken.
Lezing van spreker Theo Kroese:
Theo Kroese geeft inspirerende lezingen over thema's die relevant zijn voor het moderne bedrijfsleven. Hij bespreekt hoe werkdruk en werkplezier in balans kunnen blijven, zelfs in tijden van verandering. Theo gaat in op de verschillen in verandervermogen tussen generaties, met een speciale focus op generatie Z. Daarnaast behandelt hij hoe je zelf weerstand kunt beïnvloeden en omgaan met cultuurverandering in organisaties.
Hij biedt inzichten in het aanpakken van een angstcultuur en geeft praktische tips over loslaten en persoonlijke ontwikkeling. Een van zijn kernvragen is: hoe word jij een powerbank van verandering? Theo's lezingen bieden waardevolle inzichten voor iedereen die wil groeien en zich wil aanpassen in een dynamische werkomgeving.
