Generaties & Intergenerationeel Werken is de studie naar de kenmerken van verschillende leeftijdsgroepen en de wijze waarop zij binnen een professionele context samenwerken. Een generatie wordt gevormd door de tijdsgeest waarin zij opgroeien, wat leidt tot collectieve voorkeuren in communicatie en leiderschap. Het is relevant omdat misverstanden tussen generaties vaak leiden tot onnodig verloop, verminderde productiviteit en een stroeve organisatiecultuur. In een krappe arbeidsmarkt is het essentieel om een werkomgeving te creëren waarin elke generatie zich gehoord voelt. Wanneer organisaties erin slagen om de ervaring van ouderen te koppelen aan de digitale snelheid van jongeren, ontstaat er een synergie die cruciaal is voor duurzame groei.

Welke onderwerpen behandelen onze sprekers over Generaties & Intergenerationeel Werken?

In dit thema duiken onze experts in de psychologie van generaties, mensgericht leiderschap en de kracht van beeldvorming op de werkvloer.

Generatiemanagement en sociale psychologie

Het begrijpen van de 'waarom' achter het gedrag van verschillende generaties is de eerste stap naar een betere samenwerking. Vaak zitten vooroordelen over 'luie jongeren' of 'stugge ouderen' een goede flow in de weg. Kim Jansen is sociaal psycholoog en generatiemanager die organisaties helpt om deze verschillen te begrijpen en om te zetten in energie en helderheid. Zij laat zien dat de behoeften van generaties vaak minder ver uit elkaar liggen dan we denken. Door een psychologische bril naar de werkvloer te kijken, verdwijnt de frictie en ontstaat er ruimte voor een gedeelde visie waarin ieders talent wordt benut.

Mensgericht leiderschap en cultuurverandering

Het managen van een team met grote leeftijdsverschillen vraagt om een specifieke stijl van leidinggeven. Het gaat om het creëren van een veilige haven waar verandering als natuurlijk wordt ervaren. Theo Kroese geeft precies lezingen over dit onderwerp door leiders te helpen mensgericht te sturen. Hij ondersteunt teams om verandering lichter en sneller te laten ontstaan door de menselijke maat centraal te stellen. Ook Marieke Grondstra helpt als organisatieadviseur en generatie-expert leiders en teams om de samenwerking tussen de diverse groepen te optimaliseren voor een toekomstbestendige cultuur.

Beeldvorming en de kracht van diversiteit

De manier waarop we over elkaar praten en de beelden die we in de media zien, bepalen hoe we naar collega's kijken. Stereotypering is een grote vijand van intergenerationeel succes. Raja Felgata onthult als journalist en mediaondernemer hoe beeldvorming werkt en wat dit doet met de inclusiviteit op de werkvloer. Daarnaast zegt Bodielle Nooitgedagt dat voor dit thema het integreren van generaties in de leiderschapsstrategie van de organisatie cruciaal is. Deze sprekers dagen het publiek uit om hun eigen aannames te toetsen en met een frisse blik naar de samenstelling van hun team te kijken.

Sommige voordelen van een lezing over Generaties & Intergenerationeel Werken

Het boeken van een lezing over Generaties & Intergenerationeel Werken levert direct een positieve bijdrage aan de werksfeer door het wegnemen van onnodige irritaties. Medewerkers krijgen meer begrip voor elkaars perspectieven, wat de onderlinge communicatie versoepelt en de kans op conflicten verkleint. Een ander voordeel is een hogere retentie van zowel jong talent als ervaren krachten, omdat zij zich beiden gewaardeerd voelen in hun unieke bijdrage. Bovendien bevorderen deze sessies de innovatie binnen de organisatie, aangezien diverse perspectieven leiden tot creatievere oplossingen. Het resultaat is een vitale organisatie die de kracht van ervaring en vernieuwing optimaal weet te combineren voor een sterke marktpositie.

Andere relevante themas van lezingen binnen Sprekersarchitecten

Het thema generaties is nauw verweven met andere belangrijke pijlers van onze organisatieontwikkeling. Zo sluit een lezing over Organisatiecultuur & Samenwerken perfect aan bij de behoefte om teams smeedbaar te maken. Voor wie dieper wil gaan in op het welzijn van de verschillende leeftijdsgroepen, is het thema Werkgeluk & Organisatiecultuur een waardevolle aanvulling. Daarnaast biedt het thema Diversiteit, Inclusie & Gelijkheid een breder kader waarin leeftijd als een van de essentiële factoren voor een rijk en inclusief werkklimaat wordt behandeld.

Hoe boek ik een lezing over Generaties & Intergenerationeel Werken?

Het boeken van een lezing bij Sprekersarchitecten is een eenvoudig en op maat gemaakt proces dat ervoor zorgt dat jouw evenement de juiste invalshoek krijgt. Begin met het delen van jouw wensen met ons, bijvoorbeeld het type evenement, de gewenste spreker en het budget, via e-mail of telefoon. Vervolgens matchen we jouw wensen met de expertise van onze experts en presenteren we de ideale kandidaat aan jouw publiek. Zodra de details zijn overeengekomen, stellen we een contract op en werken we samen aan de verdere planning om een ​​succesvol evenement te garanderen. Zodra de lezing heeft plaatsgevonden, volgen we dit uiteraard op en evalueren we jouw tevredenheid. Boek jouw lezing vandaag nog.

• Vertel ons over jouw wensen en behoeften: Geef ons een korte beschrijving van jouw evenement en indien nodig jouw wensen voor een onderwerp of een specifieke spreker, zodat we jou zo goed mogelijk kunnen adviseren.

• Ontvang een advies op maat: Onze deskundige adviseurs gaan uit van jouw wensen en helpen jou bij het kiezen van de spreker die het beste bij jouw wensen en budget past.

• Formaliseer de overeenkomst: Zodra de spreker heeft ingestemd met deelname aan jouw evenement, stellen we een contract op. Dit contract wordt door jou en ons ondertekend om de overeenkomst te bevestigen en een duidelijk kader voor de samenwerking te creëren.

• Planning en uitvoering: We begeleiden jou volledig en stemmen samen de details af, zodat het evenement een succesvolle ervaring wordt.

• Follow-up en evaluatie: Na de lezing controleren we uiteraard of de lezing aan jouw verwachtingen heeft voldaan.

Neem vandaag nog contact met ons op om de spreker te vinden die precies bij jouw behoeften en visies past. Boek nu een lezing en zet de volgende stap naar een sterkere toekomst.