Verandermanagement is het gestructureerd begeleiden van individuen, teams en organisaties van de huidige naar een gewenste toekomstige situatie. Het is relevant omdat de wereld om ons heen, door technologie, wetgeving en marktverschuivingen, geen moment stilstaat. Stilstand betekent in de huidige economie vaak achteruitgang. Het managen van verandering zorgt ervoor dat innovaties ook daadwerkelijk landen op de werkvloer en dat de beoogde resultaten worden behaald zonder dat het personeel uitgeput raakt. Onze sprekers duiden de psychologie van gedragsverandering en laten zien hoe je een klimaat schept waarin vernieuwing wordt omarmd.

Welke onderwerpen behandelen onze sprekers over Verandermanagement?

Binnen dit essentiële thema behandelen onze experts onderwerpen die variëren van mensgericht leiderschap tot de kunst van het omgaan met ongemak en complexe transities.

Mensgericht sturen en coaching

Verandering slaagt pas als mensen zich veilig genoeg voelen om hun oude vertrouwde manier van werken los te laten. Theo Kroese helpt leiders als expert in organisatieverandering om mensgericht te sturen en teams te ondersteunen bij de overgang. Ook verandermanager en coach Steven van den Heuvel ondersteunt organisaties bij het vinden van de juiste balans tussen mens en resultaat tijdens een transitieperiode.

Innovatief werken en complexe transities

Het inrichten van een toekomstbestendige organisatie vraagt om een vernieuwende blik op werkprocessen en leiderschap. Henny van Egmond inspireert teams als expert in innovatief werken om met een frisse mindset naar hun dagelijkse praktijk te kijken. Voor de echt grote verschuivingen biedt Annemarie Mars als auteur en veranderexpert diepgaande kennis over hoe je complexe transities hanteerbaar maakt en de regie behoudt in tijden van onzekerheid.

Wendbaarheid en gedragspsychologie

De mentale weerbaarheid van medewerkers bepaalt de snelheid van de verandering. Hoe ga je om met de 'pijn' van het nieuwe? Joyce de Ruiter is een bestsellerauteur en veranderexpert die als geen ander kan vertellen over de kracht van wendbaarheid en acceptatie. Daarnaast gebruikt gedragspsycholoog Coen Jutte muziek en psychologie om ongemak in te zetten als katalysator voor groei. Deze sprekers maken de vaak abstracte theorie over gedrag tastbaar en direct bruikbaar voor het publiek.

Sommige voordelen van een lezing over Verandermanagement

Het boeken van een lezing over Verandermanagement biedt het voordeel dat het een gemeenschappelijk kader schept; iedereen gebruikt voortaan dezelfde taal om over de transitie te praten. Het helpt bij het valideren van de emoties die bij verandering komen kijken, wat de weerstand vaak direct doet afnemen. Een ander voordeel is de toename in wendbaarheid; medewerkers krijgen praktische tips om flexibeler om te gaan met onzekerheid. Bovendien versterkt het het leiderschap binnen de organisatie door hen te voorzien van bewezen interventies. Het resultaat is een transitie die niet alleen sneller verloopt, maar ook zorgt voor een duurzame verbetering van de werkcultuur.

Andere relevante thema's van lezingen binnen Sprekersarchitecten

Verandermanagement is onlosmakelijk verbonden met de mensen die de verandering moeten dragen. Zo is er een directe link met het thema Organisatiecultuur & Samenwerken, wat de basis vormt voor elk traject. Ook het thema Leiderschap & Verandering biedt een waardevolle verdieping voor managers die voorop moeten lopen. Daarnaast sluit een lezing over Veerkracht perfect aan voor wie de mentale rekbaarheid van het team wil vergroten tijdens intensieve transformaties.

Hoe boek ik een lezing over Verandermanagement?

Het boeken van een lezing bij Sprekersarchitecten is een eenvoudig en op maat gemaakt proces dat ervoor zorgt dat jouw evenement de juiste invalshoek krijgt. Begin met het delen van jouw wensen met ons via e-mail of telefoon. Vervolgens matchen we jouw behoeften met de expertise van onze experts en presenteren we de ideale kandidaat. Zodra de details zijn overeengekomen, stellen we een contract op en werken we samen aan de verdere planning voor een succesvol evenement. Na de lezing volgt een evaluatie om te borgen dat de sessie aan alle verwachtingen heeft voldaan.

• Vertel ons over jouw wensen en behoeften: Geef een korte beschrijving van de verandering waar jouw organisatie in zit en wat het doel van de lezing is.

• Ontvang een advies op maat: Onze adviseurs helpen je bij het kiezen van de spreker die het beste aansluit bij jouw specifieke transitie en budget.

• Formaliseer de overeenkomst: We leggen de afspraken vast in een helder contract voor maximale zekerheid.

• Planning en uitvoering: We ondersteunen bij de afstemming tussen jou en de spreker voor een vlekkeloze dag.

• Follow-up en evaluatie: We horen graag of de inzichten hebben bijgedragen aan de voortgang van de verandering.

Neem vandaag nog contact met ons op om de spreker te vinden die jouw organisatie succesvol naar de volgende fase begeleidt.