Organisatiecultuur & Samenwerken gaat over het geheel van normen, waarden en gedragspatronen binnen een bedrijf en de manier waarop mensen hun krachten bundelen om gezamenlijke doelen te bereiken. Het is relevant omdat een toxische cultuur talent verdrijft, terwijl een gezonde cultuur fungeert als een magneet voor succes. In een hybride werkomeld is de verbinding tussen collega's bovendien minder vanzelfsprekend geworden. Inzicht in hoe je psychologische veiligheid creëert en hoe je verschillende persoonlijkheden laat excelleren, is essentieel voor elke moderne organisatie. Onze sprekers laten zien dat een sterke cultuur de beste strategie is voor de lange termijn.

Welke onderwerpen behandelen onze sprekers over Organisatiecultuur & Samenwerken?

Binnen dit cruciale thema behandelen onze experts onderwerpen die variëren van mensgericht organiseren tot de kracht van kwetsbaarheid en humor.

Mensgericht organiseren en organisatiepsychologie

Hoe richt je een organisatie zo in dat de menselijke maat behouden blijft en de bureaucratie tot een minimum wordt beperkt? Dit vraagt om een fundamenteel andere kijk op structuur en gedrag. Jaap Peters laat als organisatiekundige zien hoe mensgericht organiseren in de praktijk werkt en hoe je terugkeert naar de bedoeling van het werk. Ook organisatiepsycholoog en hoogleraar Freek Peters biedt diepgaande inzichten in de psychologische lagen van samenwerking en leiderschap in complexe tijden.

Verbinding, communicatie en presentatie

De manier waarop we met elkaar praten en onszelf presenteren, bepaalt de kwaliteit van de samenwerking. Verbinding ontstaat daar waar mensen zich echt gezien en gehoord voelen. Pernille La Lau inspireert als nieuwsanchor en talkshowhost organisaties met haar kennis over communicatie en de kracht van een authentiek verhaal. Daarnaast inspireert Felicia Egwumba leiders en organisaties om te groeien door inclusie en oprechte verbinding centraal te stellen. Deze sessies helpen teams om de onderlinge barrières te slechten en met meer flair en openheid samen te werken.

Fouten durven maken en organisatieontwikkeling

Een cultuur waarin mensen bang zijn om fouten te maken, staat innovatie in de weg. Het is essentieel om een klimaat van psychologische veiligheid te creëren. Frank Deuring helpt organisaties als spreker en voormalig comedian om de angst voor fouten te overwinnen en te leren van wat er misgaat. Daarnaast zegt Marga van Dam dat voor dit thema ook integrale organisatieontwikkeling nodig is. Als leiderschapsexpert helpt zij teams om structuur en cultuur op elkaar af te stemmen, zodat de samenwerking niet alleen leuker, maar ook effectiever wordt.

Sommige voordelen van een lezing over Organisatiecultuur & Samenwerken

Het boeken van een lezing over Organisatiecultuur & Samenwerken biedt het voordeel dat de onderlinge irritaties verminderen doordat er meer begrip ontstaat voor elkaars rollen en achtergronden. Het verhoogt de betrokkenheid van medewerkers, omdat zij zich meer onderdeel voelen van een gedeelde missie. Een ander voordeel is de verbetering van de werksfeer, wat direct een positieve impact heeft op het werkgeluk en daarmee op het terugdringen van verzuim. Bovendien stimuleren deze lezingen de effectiviteit van vergaderingen en projectteams doordat communicatiepatronen worden herkend en verbeterd. Het resultaat is een vitale organisatie waarin samenwerken weer energie geeft in plaats van energie kost.

Andere relevante themas van lezingen binnen Sprekersarchitecten

Organisatiecultuur is de lijm tussen alle andere vakgebieden op ons platform. Zo is er een directe link met Leiderschap & Verandering, aangezien leiders de cultuurdragers bij uitstek zijn. Ook het thema Werkgeluk & Organisatiecultuur biedt een waardevolle verdieping op de zachte kant van het succes. Daarnaast sluit een lezing over Diversiteit, Inclusie & Gelijkheid perfect aan voor wie een cultuur wil bouwen waarin elke stem telt en wordt gewaardeerd.

Hoe boek ik een lezing over Organisatiecultuur & Samenwerken?

Het boeken van een lezing bij Sprekersarchitecten is een eenvoudig en op maat gemaakt proces dat ervoor zorgt dat jouw evenement de juiste invalshoek krijgt. Begin met het delen van jouw wensen met ons, bijvoorbeeld het type evenement, de gewenste spreker en het budget, via e-mail of telefoon. Vervolgens matchen we jouw wensen met de expertise van onze experts en presenteren we de ideale kandidaat aan jouw publiek. Zodra de details zijn overeengekomen, stellen we een contract op en werken we samen aan de verdere planning om een ​​succesvol evenement te garanderen. Zodra de lezing heeft plaatsgevonden, volgen we dit uiteraard op en evalueren we jouw tevredenheid. Boek jouw lezing vandaag nog.

• Vertel ons over jouw wensen en behoeften: Geef ons een korte beschrijving van jouw evenement en indien nodig jouw wensen voor een onderwerp of een specifieke spreker, zodat we jou zo goed mogelijk kunnen adviseren.

• Ontvang een advies op maat: Onze deskundige adviseurs gaan uit van jouw wensen en helpen jou bij het kiezen van de spreker die het beste bij jouw wensen en budget past.

• Formaliseer de overeenkomst: Zodra de spreker heeft ingestemd met deelname aan jouw evenement, stellen we een contract op. Dit contract wordt door jou en ons ondertekend om de overeenkomst te bevestigen en een duidelijk kader voor de samenwerking te creëren.

• Planning en uitvoering: We begeleiden jou volledig en stemmen samen de details af, zodat het evenement een succesvolle ervaring wordt.

• Follow-up en evaluatie: Na de lezing controleren we uiteraard of de lezing aan jouw verwachtingen heeft voldaan.

Neem vandaag nog contact met ons op om de spreker te vinden die precies bij jouw behoeften en visies past. Boek nu een lezing en zet de volgende stap naar een sterkere toekomst.